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日機株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日機株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 業務部 / 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年07月14日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年04月29日
  • 業務部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年02月15日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
回答者一覧を見る（4件）

日機株式会社の職種別口コミ（25件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（1件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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日機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
福利厚生:
住宅補助は出るが、退職金はない。

オフィス環境:
冷暖房は完備されており、快適に業務を行うことができる。

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日機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
多様な働き方支援：
台湾工場の従業員は100名近く在籍しているが、日本の大阪本社のスタッフは、基本出社して仕事をする必要がある業務が大半です。リモートワークを行うことはまだ難しい状況かと思います。比較的残業時間は少なく、毎月２１時間の固定残業代が支給されており、残業してもしなくても支給されるので、定時の時間内に終わらせようと集中して仕事を処理するようになる。また、有給休暇の消化も比較的取得がしやすい環境ではある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

日機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 業務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
ダイバーシティ・多様性：
台湾に工場を有していいる為、製品開発・設計・生産管理などのスタッフは台湾人である。そのため、中国語が喋れるとかなりアドバンテージとなる。また、中国語については日常的に使用したり、事務所内で飛び交ったりするので、いつのまにか聞き取りができたり、簡単な中国語であれば話が出来たりする。また、コロナ禍前は頻繁に台湾工場へ出張に行くこともあった為、国際色は豊かな企業であると思います。
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日機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
成長・キャリア開発:
内勤業務は受発注業務、見積回答、備品発注、工場が海外にあるため、貿易の勉強等、さまざまなことを経験することができ、スキルアップを見込める。
営業は業界的に様々な取引先があるため、いろいろな知識を蓄えることができ、やりがいを感じられる。

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日機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
事業の強み:
ニッチな産業なこともあり、競合先がそこまで多くなく、安定して利益を出すことができる。

事業の弱み:
海外に工場があるため、為替の変動により、商品の価格が変動しやすい。

事業展望:
工作機械が継続的に生産されるため、需要はあるので、継続して売上を伸ばせる。

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日機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月14日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務部

3.1
口コミ投稿日：2022年07月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 87万円
給与制度:
年功序列で、昇給の上げ幅はそこそこ。
賞与は業績によるが、なかなか多いと思われる。
家賃補助や通勤補助は申請すれば出る。

評価制度:
年功序列型で、真面目に上司の言うことを聞いて仕事をすれば昇進・昇格はされる。

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