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イトキン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:企業カルチャーに関しては全社員大きく相違はない
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:販売員はその店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務と店舗勤務の社員がコミュニケーションを取る
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:古い。年功序列でスポーツ界系な感じ。昔の考え方・やり方で仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
組織体制・コミュニケーション:店舗のメンバーは少人数なので、コミュニュケーション
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業理念の浸透:商道を守り、信用性を重んじ、我が国の文化生活向上に寄与する。共存
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
企業文化・社風・組織体制:まじめな社風です。トンデモ上司の言うことも素直に聞き、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制:部署をまたいで趣味のサークル活動のような交流がある。昔
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:ブランドによって文化が大きく違うイメージで、ブラン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:アパレルメーカーの華やかさ、カッコよさにかける。庶民的
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:悪人が少ない。穏やかで和を乱さない人が多い。女性が多い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:面白味がない。新しい事、突飛なことを否定するような理念で若者が居
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社長が気さくに話しかけてくれたり、普通に社員食堂で、皆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業理念の浸透:本業以外に投資しない堅実さがある。面白味は少ないが、とにかく堅実
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:ラグジュアリーブランドを扱う会社なのに、庶民感覚の社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:古くからの社員は非常に和やかで、和を乱す人が少ない。基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場はわきあいあいと活気がある。店舗に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人が多く比較的話しやすい雰囲気はあると思
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:昔からのアパレルブランド。ミセスのブランドに関しては、スタ
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:本部の社員も含め、とても感じの良い方が多かった。組織体制・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢関係なく、自然とコミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:会社が掲げている目標はもはや現代らしいが、基本的にはト
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:上司の良し悪しは配属先の
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ レデース/ 社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:人は良いが、アパレルとしての活気が無い。危機感が無い。皆、
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:当時、トップダウンであらゆる事が決定する事が多いなか、上司
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回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:古さが残る社風です。新しいものへのチャレンジ精神はなく、良
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:販売だった為、あまり向上心を持っていたとしても成り上がるの
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:社長にロマンがあって素敵でした組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:当時の店舗の皆様仕事熱心な方が多かったと思います。組織体制
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司・エリアマネージャーがいますが、飛び回っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:新卒からハイブランドに配属だった為、スタッフの年齢が高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:全ては店長次第。親ほど離れた歳の店長の場合、人生経験も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】社員食堂があったのでお弁当でも、社
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