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イトキン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:産休育休、時短の女性は多く働いている。会社が大きいので、容易に
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回答者: 女性/ プレス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇が取れましたので女
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:育休はありますが、時短勤務の給料のまま、フルタイム勤務を強いら
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:少人数店舗だと、子育てしている方は急な休みや時間の融通などが効
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回答者: 女性/ web担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:時短制度があり、子育てしている方はきっちりと定時に上がってるイ
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:その店舗による。基本的に女性が多い職場なので女性だけの職場特有
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回答者: 女性/ web担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:上のポジションにいる女性はほとんどおらず、昇進は期待できない。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:パートさんはきちんと短時間で帰ることも出来ていたので配慮もとて
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回答者: 女性/ web/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短を取得している社員の方もいる。部署次第だが、復
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休は普通に使える。時短勤務も可能なため働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:働きやすい制度は整っていると感じる。育休や産休、時短勤務制度な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の活躍・女性管理職:配属先にもよると思いますが、人情味のある先輩や上司が多く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:女性に気遣い出来る上司がいないので、産休など女性ならではの福利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:時短勤務者は多い。こともが小学6年生まで時短勤務できる。服装自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:ほぼ9割女性の職場のため、気楽に働ける。なんでも、言い合えるし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:上司は、男性社員のため、子持ち社員の突発的な欠勤に理解がなく、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職:現場で活躍している女性社員は多いが、管理者、役職者は非常
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:ブランドが多数あり、女性ブランドが多いので、年齢に合ったブラン
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の方が多いし、お子さんの都合で帰ってしまったり、不在が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の方が多いです。子供のお迎えや、保育園からの連絡に即退
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:有給をとりやすいが、仕事が減るわけではない。休んだ間の仕
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:とにかく人手が足りない。有給も時短も取りやすいが、その分を埋め
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短の女子社員がとても多いママトークには困らない高齢出産が珍し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務の方は多いです。保育園から連絡あれば、直ぐに帰る事が出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:時短勤務者が大変多い。有給がとりやすい。2人以上子どもが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休制度があり、復帰もしやすい。各店舗に時短勤務の方
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:アパレルなので、女性がそもそも多いこともあり、子供の都合の休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ばかりの職場なので、意欲がある人な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 販売員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので比較的働きやすい環境は作ってもらえていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:営業はほとんど男性で、女性は少ない。数少ない女性営業は、独身か
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:産休育休を取り時短で働いている方も多かった。ただ、ギリギリの人
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性スタッフなので、産休育休も問題なく取得できる。希
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務も多いとなると、一方ではそうでない方の負担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるし、社歴も長い方が多い事から女性は働きやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レディースブランドが圧倒的多数の会社だ
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