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公立学校共済組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
育休をとられる方が非常に多いので、育休産休はとりやすい職だと思います。
ただ、担当している学年やその学校の雰囲気によって難しいこともあるかもしれません。
管理職に女性が就いていることももちろんありますが、割合としてはまだまだ男性が多いかと思います。

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては、働きやすそうだと感じる。一般企業に比べると、補
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 神奈川県/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職が増え
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:男女ともに同じ仕事量で働いている。ときどき、明らかに女性を軽視
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ 教諭

1.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境だと思う。女性であっても意見がいいやすく、
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:小学校なため、女性が多く、子供の病気などで休む先生がいる。しか
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事務職員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:福利厚生である育児休業とかは整って
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすい。男女
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回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北海道事務職員/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:休暇は充実してい
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性が多く働き
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:地方公務員に準じる福利厚生があり、出産後も働きやすい。代替職員
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:男女差なく働けるのはこの仕事の最も良い点だと思う。しかし、子育
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:産休、育休が確実に取れるため、女性でも働きやすく、復職もしやす
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回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別支援学校/ 担任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、職員同士のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:正規採用の場合、育休、産休があるため働きやすいと思います。時短
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性にとぅてはとても恵まれている環境の1つ。多くの先生が育休を
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ではあると思います。休みも取りやすく
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:性別は関係なく、実力で成果をあげられると感じました。私の周りの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性で管理職についている方はいらっしゃいました。育休や時短勤務
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:働きやすい。管理職にも女性が多いため、相談しやすい環境である。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいて、育休や時短で働かれている方もいるので比
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:子どもと関わる仕事で女性が多いので、働き
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:男女比がほぼ同じであり、
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回答者: 男性/ フード/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性にはかなり厳しい職場環境。産休育休もクラスによってとれるか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れるし、育児をしながら働いているママさん
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回答者: 女性/ 正規職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。子育て中なら時短勤務が可能。子どもに関する休
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:残業は少なく、女性には向
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回答者: 女性/ 年金審査/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月09日
女性の働きやすさ:産休、育休を取られる方が多く、復帰後は多くの方が時短勤務をされ
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:育休をしっかりとることができたし、生理休暇もとれたただ、休憩室
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:まだまだ女性管理職の登用はすくなく感じる。産休は比較的とりやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:今は働きやすい。見た目だけでも社会の手本である必要性があり、そ
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
女性の働きやすさ:男女平等が強い環境であると思う。男女で、教科を教える力に相違は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:ほとんどが産休育休取得していました
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回答者: 女性/ 年金審査事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、必然的に女性の管理職は多かったです。産休
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回答者: 男性/ 事務補助員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の割合が多く、管理職に就く女性職員も多い方だと思われる。産
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