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株式会社リベラルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:
社員旅行制度、社員のお誕生日お祝い制度、決起会制度、新人歓迎会制度、お花見・初夏のBBQ・忘年会制度、退職金制度(勤続年数5年以上)
介護休暇制度、特別休暇制度、産休・育休制度(取得実績あり)、生理休暇、夏季休暇、年末年始休暇

オフィス環境:
中央林間駅から1分とかからない立地です。駅の目の前、小田急線の線路脇です。
ビルはとてもきれいで、お手洗いも広くきれいです。ビジネスホテルのような外観でとても清潔感があります。
入館には専用のカードキーが必要なので、駅前でありながら外部侵入者もなく非常に静かで落ち着いています。

株式会社リベラルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:
年間休日125日で、休日出勤もなくしっかりリフレッシュできます。夏季休暇と年末年始休暇は最低6連休あるので旅行も行きやすいです。
始業時間は9時ですが、実際は8:50~朝礼に出席します。

多様な働き方支援:
育休から復帰された方がリモートワーク、時短勤務をしています。
オフィス出勤が基本です。

株式会社リベラルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:
アットホームは雰囲気があります。挑戦し会社を大きくする、というよりは黒字経営をしっかり続ける堅実な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
社内イベントが多いので交流はしっかりあります。

ダイバーシティ・多様性:
営業職には男性が多く、制作(デザイナー)職には女性が多く、全体的な男女比は6:4といったところです。

株式会社リベラルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:
休暇はしっかり取れます。また、お子さんの体調不良などで早退されるケースも多いです。
女性の管理職はまだいません。

株式会社リベラルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:
企画営業職には手厚い研修があります。ロープレ、マインドの共有、ゲームを通して表現力を磨く研修など多様な研修でスキルを磨くことができます。

働きがい:
小さな会社ならではの風通しのよさがあります。また、即対応する機動性も高いと感じます。
バックオフィス業務は広く浅く多様な業務を請け負います。知識不足で思うように進まないことも多いのですが、知識を習得できる!と前向きに考えられば多くのことを吸収できると思います。

株式会社リベラルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
正直舐めていた点があり、そんな自分でも雇ってくれていた社長に感謝しています。今ではもっとちゃんと働いていれば良かったとお後悔しています。

株式会社リベラルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
企画デザイン力、営業力

事業の弱み:
数字に明るい人材が乏しい

株式会社リベラルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給年1回、賞与年2回
住宅手当、家族手当、通勤手当、役付手当

評価制度:
年令、勤続年数に応じて昇給・昇格あり。