回答者： 女性/ プロモーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
・お昼休みは基本的に必ず１時間とることが出来ます。
・休日出勤は基本的にありませんが、受電担当は月に１～２回土曜出勤があります。
その場合、平日同月中に代休を申請が必須です。
・上記以外の休日出勤はほぼありません。
（社内リフォーム時、システム担当者のみ出勤し、後日平日代休が過去ありました）
・一応、緊急時及び体調不良連絡時など用に、slackを携帯に登録しています。
多様な働き方支援：
現状は、９割の社員が通常の勤務体系で働いています。状況に応じて相談は可能かと思いますが不明です。社内にもそのような体制で勤務している社員はいます。（保育園の送り迎え等があるため、10時～16時勤務）期間を決めて、給与体系と勤務体系は社長・総務と直接話しています。
それによる働きにくさは特にないかと思います。
・お昼休みは基本的に必ず１時間とることが出来ます。
・休日出勤は基本的にありませんが、受電担当は月に１～２回土曜出勤があります。
その場合、平日同月中に代休を申請が必須です。
・上記以外の休日出勤はほぼありません。
（社内リフォーム時、システム担当者のみ出勤し、後日平日代休が過去ありました）
・一応、緊急時及び体調不良連絡時など用に、slackを携帯に登録しています。
多様な働き方支援：
現状は、９割の社員が通常の勤務体系で働いています。状況に応じて相談は可能かと思いますが不明です。社内にもそのような体制で勤務している社員はいます。（保育園の送り迎え等があるため、10時～16時勤務）期間を決めて、給与体系と勤務体系は社長・総務と直接話しています。
それによる働きにくさは特にないかと思います。
グリーンハウス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グリーンハウス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ プロモーション部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
・ぶどう狩りや柿狩り、BBQなど家族と一緒に参加できるイベントなどが定期的に開かれます。
（年１～２回）（参加は自由です）
・飲み会は時々ありますが、参加・不参加は個人の自由なので、その点はかなりオープンです。
（強制的に飲まされるなども無し）
・子供の体調不良、自分の体調不良などで休みやすい環境。子育て世代も多いので理解があります。（授業参観参加のため半休など：2週間ほど前の申請となります）
その分、そのような時には出来る範囲での仕事の分担はあります。
オフィス環境：
・休憩室があり、そこでお昼休憩が可能です。
・天神駅からすぐですので通勤はしやすいです。
・2023年に本社が移転しましたが、その時も西鉄・地下鉄・JRの社員・パートさんが
通勤しやすいことが考慮されています。
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