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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(19件)

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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが充実している、と書いてあったが、休みに対する捉え方がかなり変わっているので、有給を自分の使いたい時に使えないことが多かった。
昇給制度がかなりおかしく、いい成績を取っても給料がほとんど上がらない。この給与制度をきちんと説明されていたら入社しなかったと思う。

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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 行政の援助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放置自転車撤去部

3.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。しかし風通しの良さはあります。言
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口コミ投稿日：2023年05月22日

回答者： 男性/ 行政の援助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 放置自転車撤去部

3.6
口コミ投稿日：2023年05月22日
事業の強み:行政の仕事を請け負う仕事ですので、事業展開には競争が激しく帰宅かは望
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
働きがい：創意工夫が可能です。疑問に思ったことや提案などを挙げると、必ずレスポン
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
評価制度：人事評価制度はよく考えられており、正しく評価してもらうことができるしく
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
福利厚生：福利厚生が充実している点です。予約すれば使用できる保養所やクラブ活動補
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
働きがい：仕事とプライベートのメリハリがしっかりついています。休むときは休む、早
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
評価制度：入社した際に一人一人へ説明があり不明点を解消した上で取り組むことが出来
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：出向先にもよりますが、月の残業を45時間以内厳守、ということ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：グループウェアを使用して週２回業務報告を上げることになっており、グル
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：働き方改革を行うワーキングなど発足しており、不満に思っ
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月10日
働きがい:子供の成長を間近で見れるので、そこはやりがいを感じる。保護者に感謝され
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：30時間分の見做し残業代が含まれています。その割にはかなり低いほうだと
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口コミ投稿日：2016年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年12月10日
働きがい：全事業部で成長している。そのため、夏と冬のボーナスはリーマンショックを
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
働きがい：IT業界自体の問題でもありますが、プロジェクトや人によって作業量や稼働
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：基本的に請負先での作業となり、自社の先輩格に当たる人が近くにいないこ
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口コミ投稿日：2023年12月10日

回答者： 女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年12月10日
企業カルチャー・社風:かなり昔の日本の会社の風潮だと思う。外国人が働くのに、グロ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：クラブ活動が認められており、それに対する助成金もある。自分でクラブを立
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
社内制度：定例会のあとに懇親会が開かれるが、それは実費となる。場合によっては会社
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
評価制度：事務と言う仕事柄、目に見える成果が出しづらく、評価に繋がりにくいという
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：個別に仲の良いものだけで旅行に行ったり、別の現場のメン
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
多様な働き方支援：突然、仕事量の増大を押し付けられ、終電まで仕事かつ2週間休みな
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：全員が嬉々とした感じではなく、一部の人間だけが盛り上が
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口コミ投稿日：2018年01月19日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月19日
福利厚生：この業界だから仕方ないですけど、忙しい時期になったらやはり残業は多少は
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
福利厚生：会社で借りている施設を要望すれば借りれるということがあります。実際に使
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：自社内では、常に気が張り詰めた感じでの就業となります。それが原因で
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：社員個人個人が風通しのよさを利用していない節がある。自
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
多様な働き方支援：特に調整しやすいと感じた点はなく、普通の会社より優れていると感
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
オフィス環境：自社内について、タイムカードを使用するので、勤務時間の管理について
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：主に出向先により勤務時間が異なります。出向先次第では残業が0
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：規則に厳しく、静かな職場環境。そういう雰囲気が好きな方
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
勤務時間・休日休暇：出向先との契約にもよりますが、月の最低勤務時間がかなり多めに
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年に2度の賞与があります。夏季、冬季の2回評価が行われ、賞与額が決定さ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職：女性も活発に発言する環境は整っており、昇格等も成果を上げ
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：・ある程度は自己判断で作業を進めることが出来、出向先に
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