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株式会社ケーイーシーの女性の口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
教育・研修：新人研修はありますが、新人でなくなると後は自己学習です。新しいソフトが新しい法改正など自己学習です。しかし、自己学習をする時間が忙しくとれません。
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
雇用の安定性：勤務が長い人が多いです。ですから年齢層も高いです。つまりは古い考え
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
福利厚生：独自な福利厚生などはありません。親会社が社員旅行するなら、子会社である
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事評価はありますが、勝手に決められる。上司から人事評価についての説明
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
勤務時間・休日休暇：外に出ていく仕事です。遠方もあります。しかし、出張手当は出て
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
女性の働きやすさ：有休とは別に、子看護という休暇が（給与あり）年5日付与される。
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
多様な働き方支援：有休は時間休を取得することができます。勤怠管理ソフトを教える会
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口コミ投稿日：2019年04月17日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日
成長性・将来性：年齢層が高く、そのせいか会社を発展させたいとかいう意思がありませ
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
教育・研修：人の出入りの少ない会社の為、人材教育のノウハウや方針といった点に弱さ
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
成長・キャリア開発：学ぼうという意思があれば、どこまでもスキルアップを目指すこと
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
働きがい：サービス残業はなし。残業もきちんと残業した分は出るし、有給休暇も取りや
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口コミ投稿日：2016年12月08日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月08日
教育・研修：忙しくない時は大丈夫だが、忙しい時期だと自己研修
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株式会社ケーイーシーの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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