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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：組織が、社員の業務内容を詳細に把握できるようになったことで人員配置や業務分担の適正化が図れるようになるといいです。また社員個々の能力や業務への適格性を把握することで適材適所への人材活用につなげられるのではないかとも考えられる。
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
成長・キャリア開発：オフィス部門では多数の関係部署との調整が必要なため、コミュニ
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
成長・キャリア開発：・各社員を人間的・キャリア的にどのように成長させるか、会社の
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
事業での社会貢献：・日本社会の人手不足・人材不足の解消に貢献していると思います。
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
福利厚生：住宅手当（家賃補助）や家族手当、食事補助など普段の生活の助けになるもの
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口コミ投稿日：2017年03月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月07日
事業での社会貢献：一般的に認知度や需要が高い取引が多く、今後も高まっていくと感じ
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株式会社マックスの女性の口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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