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中途入社

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8×5の40時間で月160時間がデフォルトである。
みなし残業制度を採用しているため、追加の残業代は月20時間を超えてから発生する仕組みとなっている。
休日に関しては、休みが月に1回取れるか取れないかというところであり、稼働時間の管理が厳しいため、あまり融通が効かない点がある。

多様な働き方支援:
リモートワークは案件によって様々である。出社とリモートワークが重なるパターンやフルリモートのパターンなどの働き方が存在すると耳にした。
比較的リモートワークは推奨している企業だと感じる。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:オフィスは池袋駅から近いが、出口が改札から離れているため、電車を降りて
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間だがみなし残業が存在するため、その中で残業す
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:月ごとでミーティングが開催されており風通しは良いと思う。ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
勤務時間・休日休暇:顧客に応じて時間が変わるため、固定時間とは言いつつ、流動的で
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:仕事の取り方は、上の人間が案件をとってくる形となっており、
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与の評価基準はわかりにくい。おそらく業界水準よりは低い位置にあるので
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
勤務時間・休日休暇:現在は知らないが、休日に集まって自社開発を行ったりする勉強会
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:関東IT組合の保険に入っているので、ディズニーランドなどに安く行けたり
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
勤務時間・休日休暇:残業はできるが、しすぎるとお叱りを受けているイメージ。多様な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:住宅補助は存在するが、在籍年数が経過するほど減っていくという仕組みなの
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業もないように言われるが、実際には一定
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅補助は一定額支給されるが、在籍年数が経過するにつれて減る仕組みとな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:資格取得等の話はあまり出ず、自身で目標があるならといった形に
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署の上司との飲み会は頻繁に行われていた。
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては報奨金等を設けていないため、資格取得のモチ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格については、報奨金は設けておらず合格した場合のみ受験料は
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待せず、のんびり働ければいいと思って入社し
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:様々な案件を持ってくることや自社開発も進めているので自分のスキルを研
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社パッケージを持っていたが、主に業務は客先での
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多かったので、男性・女性問わず働きやすさは変わら
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回答者: 男性/ SIer/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
成長・キャリア開発:入社してすぐは研修センターで基本的な研修を3ヶ月受けることが
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