学校法人聖心女子学院の成長・働きがい

教育・研修：基本的に人を育てようとする組織の文化は皆無であるため、中途採用者はまだ良いが新卒で採用された教職員は本当に成長しない。同僚から指導を受けながら仕事をするものの、メンター的な役割の教職員がひどい場合には成長はまったく期待できない。事務職員は特にその傾向が強く、組織として業務コントロールされておらず、個人商店の集まりのような仕事の進め方で入職して担当した仕事は退職するまで担当する運命にある。
ジョブローテーションという発想が全く無いため、新卒や卒業後間もなく採用された事務職員は他で潰しの効かない職員になってしまうことが大いに懸念される。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

教育・研修：毎年、4月の入学式前、8月末、1月の授業開始前に職員合同の研修会が開

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	学校法人聖心女子学院
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://www.honbu-sacred-heart.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾４丁目３－１

従業員数	505名
設立年	1908年
代表者	宇野三惠子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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