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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:緊急で無い限り、休日出勤はありません。 緊急でも前日までには連
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
事業での社会貢献:低価格で高機能の服を多数販売しているのでアウトドア以外でも活用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:アルバイトは自由ですが正社員の土日祝日休みは酷く冷たい扱いをさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はかなり低いです。 アルバイトは当然残業代が出ますが契約社員や正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
オフィス環境:社販は50%引きで服やバックを購入出来るので他のアパレルより良心的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
入社理由・入社後の印象:車や自転車は地方で無いと使用禁止。 しかし、地方の場合保険
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:アメリカのオレゴン州発祥の会社です。 外資系なので服のデ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
福利厚生:何もありません。 使える施設などがあることも無いので、この点は期待しては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:いい店長に恵まれれば素晴らしい環境だが、悪い店長の下では最悪。有給
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
教育・研修:本社研修が1度ある程度で店舗指導がメインです。本社から働き方の指導は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修の内容や時間。商品の機能などは日々扱ってる商品なので十分に熟知し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
入社理由・入社後の印象:個人の努力が全てデータ化されます。 売上金額、販売回数、1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:福利厚生で時短や産休など説明されますが使ってる社員を見たことが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般販売スタッフの評価が売り上げ、店長評価、他店、他ブランド、などから
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:積極的なアプローチを求められる為、接客技術は必然的に上がって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:悪い店長の下では、コミュニケーションもなく、有給休暇も取れない。普
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:新人研修ステップアップ研修店長研修商品勉強会等、研修がたくさんあり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:普通。一般スタッフにはなにもないし、休みも少ない。全然いい会社じゃない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】年に一回、社員運動会があり、身体を動かす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的には残業手当ては1分単位で貰える。デ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:シフト作成者の性格にもよるが、休みはフレキシブルに取りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:私のいた店舗はシフト作成者が杓子定規な人で、なかなか思うよう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ない。一般スタッフは店長からの評価になるため、いくら売り上げなどを作っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:社員割引50%オフで服が買える。家族でも同じ値段はオーケー。新作で、ま
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は8時間。休日出勤は店舗において従業員の病欠
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:成果主義、新しいことへの挑戦へオープンな面と保守的な面が同
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業展望:アウトドアファッションが世間一般に浸透し裾野が広がっている状況において
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:当時は販売員の退職金は基本的になし。住宅手当なし。他ストックオプション
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍当時はアウトドアアクティビティを楽しむ社員が
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回答者: 男性/ 店長・SV/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:在籍当時よりも時代は変わり、女性スタッフのさまざまな活躍が外か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アウトドアスポーツ業界の大手です。アウトドアの流行も影響し、会社業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:販売部署は最初の契約はすべて契約社員になります。契約社員はやはり給与水
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】昨今のアウトドアブーム(主にキャンプ)等で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】新人にはこれといった研修はなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】店舗での販促やキャンペーンは基
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