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株式会社コロンビアスポーツウェアジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:社内公募制で東京本社勤務を狙うことはできる。3年目から5年
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:直営店部門やアウトレット部門、百貨店、スポーツ量販店など様
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:不定期ではあるが、店舗スタッフからオフィススタッフへの社内
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが体育会系。自分から動かなければ挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 非公表/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:理解に苦しむような、謎の平等性を訴えるような社員が見受けら
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:社内公募という形で本社へのキャリアアップを目指す機会は年に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、店舗以外の人と会うことがほとんどない
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:自分からどういった仕事がしたいか常に伝えていれば挑戦する機
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:体育会系なので積極的な姿勢、自分から学んでいかないと何も分
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RBS/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良くギ
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:自分から声かけしていくスタイルなのでコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラゾーナ川崎店/ 販売スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:本社の人間は古い人ばかりなのと、頭がキレる人間がいないと感
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 販売部/ 販売員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:外資の顔を被った国内企業だなと感じました。本社の人間が外部
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:なんでも挑戦させてもらえます。また若い方も多いので職場も明
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業販売/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:店舗によるが、古い習慣や決まりなどはなく自由に個人の考え方
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:知らない組織体制・コミュニケーション:仲は良い。年代は幅広
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP

2.6
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:自分から声掛けをしお客さんと信頼関係を築きお買い上げ頂く、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しは良いが体育会系の社員もごくわずかだが存在
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月25日
組織体制・コミュニケーション:オープンドアポリシーというものがあり、比較的風通し
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月02日
組織体制・コミュニケーション:東京の本社勤務のSVがプロモーションや、イベントに
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はわりと良いと思う。個人売上が閲覧でき
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好であると考える。
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月23日
組織体制・コミュニケーション:店舗にもよるが月に何回かミーティングが行われ、売上
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回答者: 女性/ ストアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗内でコミュニティが留まっている留まる状態。あま
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回答者: 男性/ SM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:・他店舗との交流は多くはない。あっても社内研修くら
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
企業カルチャー・社風:明るく活発な人が多い印象。登山などがっつりアウトドアをやっ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:新卒で入社しましたが早い段階で挑戦する機会を与えてくれてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:体育会系でとにかくやれ。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:外資系企業にも関わらず、その要素はほとんどない。社内行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
企業文化・社風・組織体制:海外が拠点の外資系企業で、創立は昨年80周年を迎えてお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:店舗によるとは思いますが、店舗内や他店舗のスタッフとも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業理念の浸透:店内に入って来たお客様には絶対接客に行かなくてはいけないので、例
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】金銭的な余裕を持ちたい方には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お金を気にしないのであれば長
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:経営者が外国人に変わって社風も変わったようとも言われていた
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