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株式会社双龍工務店の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:学ぶことが多く、入社後すぐは驚いたこともありましたが、社内研
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回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:女性としての力を大いに発揮することができる仕事であり、職場環
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回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:クラブ全体としても、「報・連・相」や「オープンなコミュニケーシ
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回答者: 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
組織体制・コミュニケーション:人材育成にも力を入れているので、一人一人の性格、個
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業展望:店舗の場所周辺にお客様が住んでいないと通っていただけない為、収益を伸ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】やり方が自由な分、しっかりと責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自由な分責任感のない社員が多数
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:会社の飲食部自体に店長職以上のキャリアが用意されていないので、途中で独
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:飲食以外の業態で活躍している女性社員が多くいます。しかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:自店舗以外の店舗の方とは基本的に接点がないので、相談し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社長に飲食経験がないので、自由に任せても
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
社長の手腕:何でも自由にやらせてくれる懐の大きい社長です。自分で考えてチャレンジ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:どの社員もサービス業に勤務しているので、基本的にはコミ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自ら考えていろいろチャレンジで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】もともと飲食で成功している人が入社することがな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
働きがい:入った当初からある程度の給料がもらえるし、ボーナスも少ないながらにある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】業種の違う飲食部の方が、自分の持っている技術を
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