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日本抵抗器販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
オフィス環境:最寄りの駅(京浜東北線・大森駅)から徒歩10分弱のところに自社ビルを構える。ほぼ新築のビルできれい。周囲には桜の木が数多くあり、春には窓から満開の八重桜を楽しめる。

日本抵抗器販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:
残業規制が厳しくなってからは、残業も少なくなり、有給休暇の取得もしやすかったです。
休日は社内カレンダーに準じるので、年数回土曜出勤があります。

多様な働き方支援:
オフライン至上主義です。
副業は不可です。
女性事務職はある程度融通効くかもしれません。

日本抵抗器販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:
基本的に昭和の価値観が根強いです。

組織体制・コミュニケーション:
事業ごとに分社化されており、セクショナリズムが激しいです。
そのため根回しが全てのようなところがあります。

ダイバーシティ・多様性:
男性は外勤、女性は内勤のような価値観が残ってますが、少しずつ変わってきてるかもしれません。

日本抵抗器販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:
契約社員でも産休・育休を取得することが可能で、実際に過去に取得された方もいらっしゃいます。私も現在妊娠中ですが、初期の体調がすぐれない時やコロナで不安のある時などに、在宅勤務を可能にしていただき大変助かっています。
普段から、定時で帰れて有休も取りやすい環境のため、子育てをするのにも向いている職場なのではないかと思います。

日本抵抗器販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:
社外研修は年2、3回受けさせてもらえます。

日本抵抗器販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は経営状況が思わしくなく、入社後は想像していたよりも厳しい状況でした。現在は分かりませんが、友人の会社と比べて福利厚生は充実していませんでした。

日本抵抗器販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年06月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月26日
成長性・将来性:80年という歴史は長く、過去には優良顧客を数多く抱えていたが、近年は新製品の開発等で競合メーカーの後塵を拝しており、顧客離れが生じている。開発部門の力量不足が顕著で、既存品のカスタマイズ程度で新規製品立ち上げの機会はほとんどない。

日本抵抗器販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は年1回で数千円/月程度でした。
賞与は会社の業績で〇カ月分というベースがあり、そこに個人評価分が多少加味されますが、そんなに割合は高くないと思います。
手当は社宅借り上げ制度があり、ある一定額の家賃補助がでます。自分は実家賃の2割程度の負担で済みました。
借りる部屋が自分で選べる点もとても良かったです。

評価制度:
優先順位的には年功序列→上司との相性→実績という実感です。
評価制度はありますが、正しく運用されているかはよくわかりません。