株式会社佐野家のカテゴリ別口コミ（39件）
株式会社佐野家の回答者別口コミ（5件）
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月21日
- フロント / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答：2022年01月29日
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年05月11日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月10日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
1.3
最新の回答：2019年08月02日
株式会社佐野家の職種別口コミ（39件）
株式会社佐野家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社佐野家の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年01月29日
株式会社佐野家の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社佐野家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
4.8
企業カルチャー・社風:
家族企業で会社の中には家と会社両立できるのはすごいと思って、また意見を受ける時に、しっかり相談できます。何かわからない時に上司と相談、報告。次はもっと先を見ること、判断力や観察力大事です。
組織体制・コミュニケーション:
旅館が小さいだから、皆家族のような存在で、ホテルは色々が方と繋がり、もっと緊張感してますが、仕事慣れば、自然的に皆から信頼させる。最後までやらないとチェックしないと意味がありません。結構責任感要ります！
ダイバーシティ・多様性:
研修生が全てモンゴルです。
研修生に対して仕事の流れを教えるだけじゃなく、全体的にこの仕事の段取りを把握するのが大事です。先を見ること！ちゃんと説明すること。
家族企業で会社の中には家と会社両立できるのはすごいと思って、また意見を受ける時に、しっかり相談できます。何かわからない時に上司と相談、報告。次はもっと先を見ること、判断力や観察力大事です。
組織体制・コミュニケーション:
旅館が小さいだから、皆家族のような存在で、ホテルは色々が方と繋がり、もっと緊張感してますが、仕事慣れば、自然的に皆から信頼させる。最後までやらないとチェックしないと意味がありません。結構責任感要ります！
ダイバーシティ・多様性:
研修生が全てモンゴルです。
研修生に対して仕事の流れを教えるだけじゃなく、全体的にこの仕事の段取りを把握するのが大事です。先を見ること！ちゃんと説明すること。
株式会社佐野家の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社佐野家の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
4.8
株式会社佐野家の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社佐野家の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ フロント
4.8
成長・キャリア開発:
京都の魅力や日本などおもてなしを感じます。
働きがい:
旅館とホテルの差別、接客やサービスの質についてしっかり勉強しないとお客様に提供するサービスの差も違います。
京都の魅力や日本などおもてなしを感じます。
働きがい:
旅館とホテルの差別、接客やサービスの質についてしっかり勉強しないとお客様に提供するサービスの差も違います。
株式会社佐野家の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社佐野家の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社して何も研修せず一か八かで働かせるのでメンタルが弱い方にはあまりお勧めしない。また、一方で「先輩や上司に聞いてください」と言われるけど他方で「何回も言われているけど」という風に返しが多いので声出しにくくなります。
入社して何も研修せず一か八かで働かせるのでメンタルが弱い方にはあまりお勧めしない。また、一方で「先輩や上司に聞いてください」と言われるけど他方で「何回も言われているけど」という風に返しが多いので声出しにくくなります。
株式会社佐野家の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社佐野家の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.3
雇用の安定性：人の募集に関しては、「とりあえず会いましょう」という気軽なスタイル。お試し採用を試みる会社です。考え方や性格等の人間性があえば、続く人は続くと思います。外国人実習生の雇用、障碍者雇用もされている。
株式会社佐野家の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社佐野家の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年10月10日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：夜勤があるのに割増賃金などは全く存在しない過去に事務経験有りでも手取りで多くて月20万ほど3年以上の勤務でも22、3万ほどボーナスはもらえる人は年に一回1万円が現ナマで支給される
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社佐野家の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社佐野家の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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