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回答なし
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回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦したがらない、新しいことを勉強しない雰囲気を感じる。
また教育は昔ながら?の勝手に覚えろというスタンスも多い。

組織体制・コミュニケーション:
職位を跨いだ者とのコミュニケーションが希薄。会話がどうとかではなく、ビジネスとして必要な情報や意図の伝達が希薄。また例えば他社では異動の時に面談を行うそうだが、そういうものは基本無い。

回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:無茶な量の仕事を振って、仕事だから納期通りやれというスタイル
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回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:ライセンス手当といって何か資格を取ると1年間毎月3000円支給されるも
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:通勤手当と退職金はしっかりでますが住宅補助はありませんので実家暮らしの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業は毎日あります。金型を修理する、部署は毎日2
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:退職金は通常会社は3年目からに対して5年目から支給となっていて、15年
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回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:ファインシェービング加工によりせん断面の確保ができる。事業の弱み:フ
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 6万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与は少ない。業績が近年悪く、賞与も寸志。評価制度:評価制度は曖昧。た
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーを基準としているので土日は休みでお盆、正月に
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はきっと覚えることやスキルとか自分で身に着
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:研修は無し。必要な資格は会社負担で取得できます。働きがい:や
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
福利厚生:寮は無し。オフィス環境:住宅街の中にあるので、騒音の問題があり、現場で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
女性の働きやすさ:女性の役職者が数名いる程度で、管理職登用は始まったばかりという
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 平社員

1.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:この会社は力仕事が多く女性は基本的には事務や経理などが多い印象
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 工機、生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工機、生産技術、試作

2.0
口コミ投稿日:2024年03月31日
成長・キャリア開発:まずいと思って自分で勉強した者だけが活躍できる。が、大体そう
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:機械で流しっぱなしの仕事がほとんどですが、単発の
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいません。可能だとは思います。休暇は問題なく
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職制になっても一般従業員時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】職制は基本的に責任を取らない。自分でやったことの後始末は
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】役員クラスで色々と試行錯誤をしている印
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアを出したところで、「難しいよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働けない。 福利厚生、休日、職務内容等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことは極端な話、職制の許可を取らなくても勝手にや
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度仕事が出来る人であ
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】教育カリキュラムを組んでも、それを維持
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分1人ですべて管理可能な範囲であれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】体制が整ってないので見込め
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