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株式会社ヴィクトリアのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大変楽しくやりがいのある仕事です。自身の趣味が仕事となる点は大変嬉しい
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回答者: 女性/ チーフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:女性でも評価していただければ全然上にいけるし育休、産休制度もあ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:女性に優しいです。ダイバーシティの取り組みを意識していて、管理
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月02日
組織体制・コミュニケーション:フランクな人間が多いので上司や先輩ともラフに話せる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】3年目から店舗の副責任者を与えられたので、裁量
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:店舗によって土日祝日休めるところ休めないなど差がある。 有給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:結構好きに仕事させてくれると思う。 年齢関係なくアットホームな感じで ゆる
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
働きがい:スポーツが好きなら働きがいしかないと思う。しかしそんなに興味ない人から
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月28日
組織体制・コミュニケーション:後輩育成をやろうという姿勢はあるが助けてくれるかは
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金はなし、20代は住宅補助ある部分はとても大きく助かる。オフィス環
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも数字や施策に対しての対応があいまいだ
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:土日休みなので、リフレッシュしやすい。多様な働き方支援:副業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】個人差(性格)によると思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年08月14日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が非常に長い。 朝レジを入金するところから始まり掃除な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:先輩が自分の経験を元に指導してくれるねが一番良かったです。また、メー
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回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:販売のスポーツ業界の中でも大手の方だと思っていた
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部 店舗/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:接客、販売業の基本的なものが学べます。働きがい:お客様にに感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
教育・研修:消極的なひとは楽しさを見つけられないままやめていくひともいた。 また、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:近年、新店舗を非常に多く出店し一見著しく成長しているかの様ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小売業は全般的に給与水準は決して給与は高いとは言えず、ご多分にもれずこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若年層にはよいがキャリアを積んでもあまり上がらない。 また、上、年配そう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長・経営陣との仕事は経験していないが、店舗で働い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 2万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:出る杭試験というものがあり、若手にも昇級のチャンスはある。ただ年収はな
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
勤務時間・休日休暇:休日はとにかく少ない。年末年始、ゴールデンウィークなど全て出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】当時はありましたが、今はささやかになってしまったと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】アウトドア全般。登山、キャンプ、カヌ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】約10年働いたが、当初
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】まずは、一般社会の常識についていろいろ教えて頂
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗について言えば、当時とても良くサポートされ
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:比較的女性でもマネージャー職などの管理職に就く方は多かったが店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】沢山の研修があり、グループ系列の店舗とも交流が
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売部/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:スポーツ好きでないとなかなか、続けるのが厳しい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】年齢層が幅広いことで、ジェネレーションギャップ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:本社の社員と店舗の社員で温度差や業務が異なることがほと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月1。予算決定、売上げ目標など数字が中心で、リスクマネ
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