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株式会社日本レジストリサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
625万円350~1050万円41

(平均年齢33.7歳)

回答者の平均年収625万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数41

(平均年齢33.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
623万円
(平均年齢34.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
639万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(250件)

株式会社日本レジストリサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:
住宅補助は半分負担(上限あり)。
通勤手当もあり。
飲み会代も年2回分会社から出る。
退職金なし。

オフィス環境:
オフィスは比較的静か。勤勉な人が多いので、みな黙々と仕事をしている印象。

株式会社日本レジストリサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:
土日祝が完全にお休みで、休日勤務をする機会もほぼない。平日は時期によって45時間を超えるときもあるが、基本的には平均30時間前後である。

多様な働き方支援:
リモートワークの実施具合は部署による。副業は不可。

株式会社日本レジストリサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 経営価格/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
社長が動かないと何も動かない風土。

管理者も、社長の言われたことをやるという雰囲気である。
最大の理由は、管理者自身が実務経験に乏しく実務を知らな過ぎて、適切な判断も提案も出来ないことにある。
新卒をエスカレーター式で管理者にしてる限りは資料の体裁や稟議書を回すなどが仕事であり、肝心な社会情勢に合わせての対応。
組織や仕事の仕方を変えるなどは期待出来ない。

組織体制・コミュニケーション:
大手企業なら部長が行う仕事を役員が行っている部署が多い。
管理者のレベルが低過ぎるからやむ終えないが、30代40代の人材不足も大きな要因になっている。

理由は、離職率が高過ぎるための新卒ならエスカレーター式に昇進する文化に問題がある。
転職出来なかった人たちが残って管理者になっているのが大きな原因である。

優秀な人が転職する理由は、
本質的な事ではなく、資料の体裁など誰でも言えるこしか言わない。
経験に裏打ちされた業務の組み立てや仕組みに対する的を得たアドバイス。
想定外のトラブルに対する対応力など、経験からくるノウハウなど、

本来、管理者に求めらる仕事をしていないからである。
月報作成や資料の体裁などの、校正係のような管理者が大半なのが実情である。

株式会社日本レジストリサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多くいる。女性社員の人数は少ないが、男性と変わりなく働きやすい環境である。

株式会社日本レジストリサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:
自己啓発を行っている時間も業務時間として申請できたり、自己啓発費用を会社で負担してくれる。
社員を育てようという姿勢があり、補助が手厚い。

株式会社日本レジストリサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
世界で唯一のjpドメイン管理事業、インターネットの基盤を支える事業という意味ではまさしくその通り。
ただし個々人の仕事もここでしか経験できない唯一の内容という訳ではなく、むしろ安定したサービス提供のために
誰がやってもある程度できるようマニュアルや手順の整備に力が入っている。これらに沿った運用が主な仕事のため、
個々人の仕事は逆に画一的。
インターネット企業と聞くと先進的・フットワークが軽いというイメージだが、会議や社内手続きは昔ながらの
多量の紙。細かなことも経営層の承認が必要で大企業並みの社内調整や段取りが必要。必然的に何か新しいことを始めることや変化を加えることに対し腰が重くなり、変化を避けたい、保守的、言われたらやろうという空気がある。

株式会社日本レジストリサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
.jpのレジストリは世界でもうちの会社しか出来ません。ICANという国際的な組織からお墨付きを貰っているので、これを奪うことは相当難しいと思います。

事業の弱み:
極論を言えば、インターネットさえ発展すれば何もしなくてもお金が儲かります。

弊社は.jpの名前解決でご飯を食べていますが、どこの会社から.jpドメインを購入しても最終的にはうちにお金が入る仕組みになっています。コロナ禍でwebサービスが増えましたが、.jpのサイトが増えれば増える分だけ、うちの会社にお金が入ります。この仕組みの詳細はDNSのレジストリ、レジストラで調べて頂けば分かると思いますが、うちは世界で唯一認められた.jpのレジストリです。よほどのことがない限り、うち以外が.jpのレジストリになれることはなく、個人的には.jpを独占していると言っても過言ではないと思います。

株式会社日本レジストリサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与は多いほうだと思う。退職金がなく、残業時間が多いことが反映されていると思う。
住宅手当が半額でるのがありがたい。(上限あり)

評価制度:
評価制度はあいまいでよくわからないが、普通に仕事をしていれば良い評価を得られる。毎年少しずつ給与が上がっていく。