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全日本自治団体労働組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
成長・キャリア開発:地方公務員の役員とともに仕事をするため、地方公務員の働き方や仕事内容を理解しておく必要がある。そのうえで労働組合として給料や労働環境についての法律や条例に精通していることが求められる。体系的な研修などが特別充実しているわけではないが、役員やプロパーの職員の先輩から常にアドバイスをもらえるので、自然に知識が身についてくる。地方への出張もそれなりにあるのでその土地の風土や様々な知見を深めることができる。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:まず入職時に新規採用研修でしっかり基礎を学べます。また業務についてか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
教育・研修:入社後に数度にわたり、地方研修を含む数々の研修の機会があり、仕事につ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
働きがい:働く上での環境(賃金や労働条件)の改善にむけて、働く人の立場で考えよい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:教育は時間をかけて研修を行うので安心して勤務できます。経験豊富な先輩
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:本部だけでなく地方本部の役職員を講師にするなど全体がわかる研修を取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メインの仕事は、組合員が質の高い公共サービスを提供するための環境を整え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の面白みは、日本中の様々なところに行くことができ、全国の仲間と仕事
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