ニュートンプラスイーの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:
写真館ですから、お客様への良いもの（写真、アルバム）を届けたいという精神が高い。サービスに対して常に考えて変化をしていく。固定概念が1番良くないという社風。やる気のある人には面白い環境だと思う。結婚式場も新しいことへの取り組みがあり、新しいことへ取り組む姿勢が強い。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣と現場のリーダーで連絡、相談をして方針の決定をしている。月に一度の全体ミーティングで他のスタッフからの意見を吸い上げる努力をしている。社員同士の距離は近く、カメラマン、美容スタッフで休日に遊びにいくこともある。（コロナ禍になってからは控えている）

ダイバーシティ・多様性:
子供や女性のお客様が多い分、どうしても女性が多い職場です。写真編集作業では特に性別問わず、障害のある方を起用していたこともあった。

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3.0

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3.0

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サービス・冠婚葬祭

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4.0

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サービス・冠婚葬祭

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3.6

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サービス・冠婚葬祭

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2.7

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サービス・冠婚葬祭

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ニュートンプラスイー株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	https://www.soshakan.com/
所在地	愛知県岡崎市柱曙１丁目１１－４

従業員数	37名
設立年	1996年
資本金	14百万円
代表者	川端篤
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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