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ディライト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ディライト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、ディライト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:
ブライダル業務でコロナがあったため、赤字だが新店舗をオープンするベンチャー企業である。
社風は店舗によって違う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはアットホームだと思う。しかし、店舗による。上司は基本的に話しやすいが、店舗によってはうまく言いくるめられると聞いたことがある。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場であるが、役職を持つ人は基本的に男性が多い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:現場の声をとても聞いてくれる社風なので任される業務はどんど

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月07日

企業カルチャー・社風:企業理念の浸透度がかなり高い、一般のメンバーやバイトスタッ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:軸になる企業理念がある。それが全社員に浸透している。向上心

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室・マーケティング/広報/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:「喜び上手　喜ばせ上手」の理念のもと幸せを世界一創造する企

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月08日

企業カルチャー・社風:・企業理念をとても大切にしており、一般社員まで浸透している

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ブライダル事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:結婚式が好きでお客様のために頑張れる人が多い押しつけではな

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ブライダル事業部/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:中途が多く、染まり切らないイメージ組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:現場は年齢層が低いため、風通しの良さはかなりあると思います

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:とにかく前向き、チャレンジをさせてもらえる、自分の意見に耳

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】とにかくスタッフが少ないため少数精鋭で教

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】コアバリューを大切にしているた

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：人は少ないながらも、協力し合っているのは見受けられる。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】勢いのあるうちはとても高く自ら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：誕生日など盛大にやるため人に対して温かい感情がめばえる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】すぐ相談できるスタッフが多い反面

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

企業文化・社風・組織体制：みなが一直線に走っている気がするかなりの体育会系人材は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：とにかく現場を大切にする人材は人財とうたっているみんな

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありますし、上の方とも話す機会も多くフレンド

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しいというのはなく、なんでも言えたり、働きやす

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】なかなか売り上げの達成が難しいので、よ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本的には明るく和気あいあいとしている

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:みんな一眼となってお客様を喜ばせる事を考えて行動できるよう

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

企業カルチャー・社風:若い人が多いので話しやすく相談もしやす

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：ザ・体育会系の文化。春の新入社員研修は若草山から自身の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】誰かをよろこばせることに労力を厭わない

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービス

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企業カルチャー・社風:従業員同士仲が良く、雰囲気もとてもいいです。仕事内容よりも社... 続きを見る

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会社名	ディライト株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://dlight.jp
所在地	奈良県奈良市

従業員数	200名
設立年	1953年
資本金	30百万円
代表者	出口哲也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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