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鹿児島県の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:鹿児島という土地柄なのかもしれないが基本保守的である。県庁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:組織が大きいので、部署によりけり。所属長、上司によって、風
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:若手であっても最初から責任のある仕事を任されることが多く感
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:年功序列、前例踏襲が原則。よりよいものを作ろうと考えてる人
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建設部

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:自分のペースで仕事ができるノルマはない組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、やはり年功序列型であるためあまりこちらの意
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:今一緒に働いている方と、次どこでご縁があるか分からないため
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回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:組織体制としてはトップダウン形式が激しいです。上司
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回答者: 男性/ 事務いん/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.7
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:顧客ファーストで、どうすれば良いか定期的に考える機会がある
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年10月15日
組織体制・コミュニケーション:管理職の方々は正職員以外にも気にかけてくれ、相談に
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:場所による。組織体制・コミュニケーション:管理職次第。話は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月20日
ダイバーシティ・多様性:本庁は基本的に、統制が厳しいと感じており、自由な言動はし
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、基本的に良好です。
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
組織体制・コミュニケーション:勤務地次第ですが、とても楽しく同僚と仕事を行えたり
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