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神戸市役所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。神戸市役所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを243件掲載中。ライトハウスは、神戸市役所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市長室広報戦略部/ 部長

4.6

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:
1970年頃は「株式会社神戸市」と呼ばれるように、六甲山系の山を削った土砂で人工島をつくって住宅地や産業団地を生み出すという公共ディベロッパーの役割を果たしました。日中の国交が回復する前に神戸市の事務所を天津に構えたり、「ポートピア81」という地方博覧会を大成功させたりしてきました。そんなDNAは今も残っていると思います。若手にまかせる、新しいことにとりあえず挑戦してみるという気風は今もあります。ただ、1995年の阪神・淡路大震災のあと財政が厳しくなって、若い職員が新しいことを考えられない時代が続いたのも事実です。ですが、最近のスタートアップ育成の施策やアフリカ・ルワンダとの交流、六甲山でのスマートシティの動きを見ると、革新的なことに挑もうとするDNAはまだ生きていると思いますね。

組織体制・コミュニケーション:
私の職場では、ひとことで言えば「フラット」です。職場でMTGをしていても、部長や課長が言うからそうしようではなく、正しいことを言っている人の考えを採用しようという皆が思ってます。役職者が正しいと判断ができるとは限らないので、当たり前かもしれませんが。

ダイバーシティ・多様性:
公務員の職場なのでいまさらと思われるかもしれませんが（ただ、日本の大企業もそうだと思います）、採用試験を経ていない、転職組（ただし任期あるジョブ型雇用）がかなりの多数になってきて、活躍するようになってきました。そして、彼ら彼女らが、3‐5年の任期を終えて、神戸市で得たノウハウを使って独立して、他の自治体のコンサル的にサポートするような方もでてきています。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月20日

企業カルチャー・社風:公務員なので堅実な人が多いが、最近は採用枠を多様化させてい

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月02日

組織体制・コミュニケーション:人はいい人が多い。ただし、年代によって業務改善意識

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回答者：女性/ 福祉課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。組織体制・コミュニケーション:上司と

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:自治体の中では先進的な要素はある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション：風通しがよく、上司や同僚含め、相談しやすい雰囲気だ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション：部署によって差はありますが、幹部への距離感も近く、

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 行政/ 係員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:信賞必罰。わりと実力主義。組織体制・コミュニケーション:特

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年11月10日

企業カルチャー・社風:マニュアルが細かく設定されているので、それを守るのが第一で

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建設局/ 事務職員

2.6

口コミ投稿日：2021年02月15日

企業カルチャー・社風:上意下達。組織体制・コミュニケーション:連絡出すほうは社内

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:お堅く、保守的なサービス提供が中心となっている。組織体制・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

企業カルチャー・社風:部署による。多くの人は事なかれ主義、前例踏襲の意識が強い。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

企業カルチャー・社風:真面目な人が多い印象。出身大学もいい所の出身がおおい。組織

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月29日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、他の部署と協力して業務にあたることも多いよう

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:自分が所属した部署では、係や課の交流は盛んであった

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:トップダウンの業務が多く、挑戦する機会はそれほど多くない。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月15日

企業カルチャー・社風:働き方改革を始め大きく変わりつつある。決して閉鎖的ではなく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:幅広い層の方が働いているため、相談などはしやすいで

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幼保振興課/ 保育士

1.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、堅い。組織体制・コミュニケーション:20代、

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:働き方改革がすすみ、役所的な前例踏襲なやり方は排除されてき

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：担当者として長年働き、多少の不満を漏らす方には好き放題

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回答者：女性/ 一般行政/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ まちづくり/ 主事

2.9

口コミ投稿日：2021年02月23日

企業カルチャー・社風:研修がしっかりしており、若手職員を育てていこうという雰囲気

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回答者：女性/ 公務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月15日

企業カルチャー・社風:古き良き体質がある一方で、新しいことを導入したりすることに

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間きっちり休めます。その時にも

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:前例踏襲の風土が強いです。組織体制・コミュニケーション:社

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会社名	神戸市役所
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kobe.lg.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区加納町６丁目５－１

従業員数	18140名
代表者	久元喜造
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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