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株式会社ハット・トリックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
298万円240~420万円13

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収298万円
回答者の年収範囲240~420万円
回答者数13

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
240万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
303万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社ハット・トリックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:
福利厚生は基本的なものはありました。

オフィス環境:
店舗はほとんどが駅近、駅ビルの中なので立地はよかったです。
駅ビルは、場所次第ではありますが、休憩室も綺麗なところやマッサージチェアなどあるところもありました。

株式会社ハット・トリックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
店長になると自分の休みは確保されません。
店舗で、社員が店長のみというところはザラにありました。
店長兼任しているひともいるぐらいで、基本的に人手不足なイメージです。
有給はほとんど使ったことがなく、みんな退職の際にすべて消費しているぐらいで、他で有給を使う人員的余裕もありませんでした。

株式会社ハット・トリックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 菓子製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製菓事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできるが、すべて自分次第。

組織体制・コミュニケーション:
製造現場(工場)によりそれぞれ独自の雰囲気があり、それぞれ違う。
工場長の考えかたもそれぞれ違うし、完全マニュアル化された現場でもないので、一概には言えない。

ダイバーシティ・多様性:
最近になり外国籍のスタッフ何名か入社した。
今後も増えると思う。
というか、増やさないと、日本人スタッフが定着しないので、製造がままならなくなる。

株式会社ハット・トリックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
店長やマネージャーにも女性は多くいるのが働きやすい環境、評価はされると思います。
産休、育休明けに戻られる方も多いイメージです。
ただ、クリスマスや土日は出勤しなければいけないので子供は保育園以外に預ける人がいないと厳しいかと思います。
でも、人手不足なので相談次第かなとも思います。

株式会社ハット・トリックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
働きがい:
基本的に接客なので、お客様から喜んでもらえたりした時はうれしかったです。
ケーキを売る仕事なので、誕生日などで、喜んでいただける姿、笑顔がとても印象に残っています。
また、店舗運営においても自分の力量次第で売り上げや評価も変わってくるので、それ次第ではやりがいに繋がることもあります。

株式会社ハット・トリックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 海外輸入/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本給が低く、昇給も望めない。

株式会社ハット・トリックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
成長性・将来性:何年も前から、成長の過渡期を迎えた、より一層の成長の為に変わっていかないと行けないと言いつつ、方向性の指示も無く、人手も潤わず、常に人手不足を補うための、マイナーチェンジの連続。変更のたびに、常連のお客から、今までの方が良かったとの声が聞こえることが多い。結局目的のハッキリしない指示のもと、成果もハッキリしないまま、また、新しい変更の指示が降りてきて、どうして行きたいのか分からないまま。各店ごとに状況が違うのに、指示に対して成果もが上がらないと、店長や、料理長はなど、現場のせいになります。経験の長いバイトも、どうして行きたいんですか?と質問してくる状況です。

株式会社ハット・トリックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年05月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔は無かったのですが、残業代がつくようになりました。アルバイトでも、社会保険に入れるようになったり、大分改善されてきていると思います。年に2回給与査定がありますが、よほど店舗の業績などが悪くなければ、減額は余り無いと思われます。アルバイトに関しても、昔は中々昇級しづらかったのですが、人手不足で、派遣などが増えてきたため、正規アルバイトでがんびれば、昇級もしやすい状況になってきているかもしれません。