エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社神菱エンジニアリングの職種別口コミ(34件)

すべての口コミを見る(34件)

株式会社神菱エンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
福利厚生:
退職金あり、財形貯金あります。
5年間だけ、一人暮らしの人に住宅補助があります。

オフィス環境:
立地は駅からとても近いので、通勤しやすいです。
会議室もトイレもとても清潔です。

株式会社神菱エンジニアリングの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間です。
関連会社が7.75時間なので、そちらに行っている社員は休暇も多く、手当も出るので配属されたら勝ちです。

多様な働き方支援:
リモート可能なパソコンであるにも関わらず
リモートは原則不可です。
副業しないと厳しいお給料でも副業禁止です。
時短勤務は子育てと介護で可能。

株式会社神菱エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんど無いです。

株式会社神菱エンジニアリングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい。当日でも取らせてもらえる。体調不良で休暇が続いた時は、病院に通っているのか確認がある。
フレックス制度があります。

子育てと介護で時短勤務が可能で、取得している社員も何人かいます。

株式会社神菱エンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月27日

回答者: 女性/ CAD/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月27日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はありません。

株式会社神菱エンジニアリングの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりとした教育があると思ってたが教育制度なしのため成長に時間かかってる。

株式会社神菱エンジニアリングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:
既存事業は長いプランの仕事なのでゆっくりと腰を据えた状態で仕事ができる。
専門知識さえ取得してしまえばどこにでもやっていける。

事業の弱み:
営業部門がないため自身の顔で得なくてはいけなくなる。他社と比較したときに不利な状況になるのは明らかな状態。商品を開発して販売する会社ではないが設計の仕事をする上で営業部門を作ることが必要かと感じる。

事業展望:
若手が育っておらず将来厳しい状況である。
特殊な業界なため専門知識だけが抜け出しで凄い人だけが生き残るという見通しです。

株式会社神菱エンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 電気・機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三技術部

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
昇給は年1回あるが微々たる額しか上がらない。

評価制度:
年功序列から実力主義へ変革中