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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 喫茶店業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
・変形労働時間制
シフト制で、月ごとの決められた勤務時間を超えたら時間外として支給
・勤務時間や休暇
全て、他スタッフの出勤状況に影響される。
人員さえ揃えば、
残業時間なし。好きな日に休める。
など、店舗間によって、店長エリアマネージャーによる。

多様な働き方支援:
副業は厳しい。
シフト制のため、人員さえ揃えば好きな時間に働くことも可能。
(労働時間の総枠を超える必要はある)

回答者: 男性/ 喫茶店業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:フランチャイズなので、ブランドの知名度によりどんどん大きく成長する可
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回答者: 男性/ 喫茶店業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:喫茶店、カフェでの経験がつめる。店長職としての経歴。店舗スタ
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回答者: 男性/ 喫茶店業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:食事補助あり(ほぼ全商品半額)寮制度完備通勤定期代全額支給(21日以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給は積極的に取れる形になりつつあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
働きがい:未経験はかなり勉強しないと後々しんどくなります。入社後にOJT研修があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い。店長やマネージャーになると少しは良くなりますが有名珈琲店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
教育・研修:ほぼOJT任せであとはその都度確認です。なので未経験で入社するとかな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
福利厚生:ほぼないに等しいですが。食事の社内割引と時々関係者から個人的に回ってく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:原則シフト制ですが、1か月の最低出勤時間数が設定されている為
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い。研修期間が3ヵ月ありますが研修期間の給与は本採用時の約8
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある方はどんどんチャンスが回ってくる会社だと思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:休み返上で一日中働きたい人やお客様とのやり取りに仕事のやりがいを感じら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決して高いほうではありません。基本給の低さは特筆モノです。ボーナスもも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上の人に気に入られれば短時間で店長・マネージャーになれますので、裁量の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業代含めてやっと普通の生活ができるくらい。キツイ仕事の割に給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しいので、なかなか休日と有給を取得することが出来ませ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月08日
会社の安定性:店舗のブランドイメージが良い事、社員、アルバイトの努力で成功してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本店(岩塚)勤務でしたが、コメダトップクラスの売上のため仕事は激務です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のモチベーションの持ち方が難しい。会社からのフォローが少ないため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社勤務でも入社して半年は店舗研修でホールやキッチンの運営を一通り覚
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:本社にいる役員に気に入られれば店長候補→店長→マネージャーになれる。仕
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回答者: 男性/ 喫茶店業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:経営陣が女性が多いため、昇格はしやすい。しかし、繁忙店や人員不
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:月の休みは社員の中でバラつきがある。店舗社員は月1とれれば良い方。交通
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員、店長は、店舗で働くスキルを獲るうえで、労働時間に見合う給与は期待
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】目標は店長になることその目標を目の前にしたらあとは何も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】上の方は本当にすごいと思う部分はあるけど、役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総じて低い。事務系職種は基本的に残業はないが、前後30分くらいの時間外
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】ないですね。コメダ珈琲本部からあらゆ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】店長になると店舗の飾りなどはある程度裁量をいただけけど上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】規模が大きく僕らには分からない!それを
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