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株式会社キャリアライズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:被災者対応であるため、非常に難しく、被災者との連絡にも気を使った。また
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】きめ細かいフォロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員の事務でしたが時給は良かったと思います。他の派遣会社の求人に載
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすい環境です。リフレッシュルームもあり、業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な講座も受講可能です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によるし、配属先にもよる。 モ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:有給も突然の休暇も取りやすかったです。派遣会社にもメールの連
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視しますが、成果を出すた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】研修を2日間みっちりやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:大手電力会社での派遣勤務だったので残業はなく、定時で帰れまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。こんなことをしてみたい、とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】理不尽な人間が多い。そのため人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない、OAソフトも10年以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まったくない、OAソフトも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】自分以外は活発なようです。 自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】できる。 今まで自分が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育や研修の機会はなかった。就労規則とクライア
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口コミ投稿日:2019年02月07日
福利厚生:通常のオフィスにあるような福利厚生は何もなく、事務所かというより工場の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記の理由で感じる環境では無い。仕事を続
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】大手派遣会社に買収されたので、コンプライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】まったくない。事務センター内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事を教えてもらい、万が一ミスしてもき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果重視。 決算に向けて協力しな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】スキルアップのための様々な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育に積極的だと感じなかった、どんなに仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】自分の場合には4割程度で、忙しくない時期になるべく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルがアップすれば、それなりに時給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】スキルがアップすれば、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】抵触期間がある為、長く働きたくても最大3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】一週間前に申請書を所属部署に出し、人事にメールを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性の管理職が多くチャンスはかなりあるが、相当の精
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】派遣先によるが、東電系なので、待遇面は悪
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではない、理由は期間が終わ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】コミュニケーション能力が身に付いた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】大型の事務センターなので、施設は充実していてとくに
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