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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:東電100%出資から、パーソルテンプスタッフの100%完全子会社になったが、企業理念もテンプスタッフと一緒で好感の持てる理念だと思う。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】クライアントとの交渉、スタッフフォローは、個人の営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:派遣営業。新規開拓、既存顧客の拡販等営業全般。まれにスタッフフォローが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】派遣先や派遣スタッフから、ありがとうと言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】分業のため、些細なことでも自分だけで解決出来ない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業が多く、その分を換算すると満足するには足らない。絶対評価と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:上司からの業務指示はあまりなく、主体性をもって仕事ができます。 自ら考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東京電力の100%子会社のため、現在安定性について語るのは難しいで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】管理職と一般社員で異なると思う。管理職の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアや提案は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社内プロジェクトが頻繁に立ち上がっており
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内プロジェクトが立ち上がった時は社員が講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】積極的に自分から動ける人。上司の目にも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価制度はしっかり確立されている。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】研修制度はあまり充実していない。しかし親会社が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修制度あまり充実していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的であると思う。数字管理を徹底してお
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】個人に与えられている裁量が広く、成長でき
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株式会社キャリアライズの女性の口コミ(18件)

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