同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都港区芝大門1丁目2-1大門KSビル 8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マニュアルで覚えた事を中心に業務行なっているため、全体的に経...
続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー 5F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質があり管理職になる人はだいたいイケイケ。ダイバ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目4-38近鉄新難波ビル8F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】氷河期の時代の年齢層が薄く、世代が離れてしま...
続きを見る
3.1
東京都墨田区錦糸3丁目2-1アルカイースト 10F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー
企業カルチャー・社風:JRからの出向者が多いので、基本的にはJR文化。組織体制・コ...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1丁目4-2
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:取るだけ取って仕事を与えられていない。今登録している方に仕事...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目1-25JTBビル 13F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人数が多いため事業部によって雰囲気は大きく異なる組織体制・コ...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋馬喰町1丁目14-5日本橋Kビル 9F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲が良いので風通しは良いと思います。相談もしやすく切磋琢磨で...
続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿6丁目3-1新宿アイランドウイング
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的にスポーツ界系で、元気のある会社です。ベテランから若手...
続きを見る
3.7
東京都新宿区高田馬場1丁目32-13マリンビル 2F
旅行・レジャー・旅行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:世界一周クルーズで様々の国や地域の人間と接触チャンスが多いの...
続きを見る
2.9
福岡県福岡市中央区薬院3丁目16-26西鉄薬院ビル
旅行・レジャー・旅行
沖繩ツーリスト株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
沖繩ツーリスト株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年04月04日
- 営業所 / 管理職 / 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年12月01日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年08月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
3.1
最新の回答:2018年02月17日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
沖繩ツーリスト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業所/ 管理職
明るい人が多い、客商売なので暗い人はあまりいない印象。
組織体制・コミュニケーション:
良い情報はあまり広がらないが、悪い情報はすごい速さで広がっていく。
ダイバーシティ・多様性:
台湾、香港、中国、フィリピン、スペイン、インドなどかなり大人数の外国籍の職員が活躍している。外国籍の従業員の優秀さが、企業の競争力となっている。差別などはほとんどないように感じる。日本人と仲の良い外国籍社員も多い