立花エンターテインメント・ワン株式会社のカテゴリ別口コミ（42件）
立花エンターテインメント・ワン株式会社の回答者別口コミ（8件）
- バイトリーダー / アルバイト アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年03月12日
- ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年08月29日
- 第一事業部 / ホールスタッフ アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答：2021年12月07日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月26日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月29日
立花エンターテインメント・ワン株式会社の職種別口コミ（42件）
立花エンターテインメント・ワン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年09月26日
立花エンターテインメント・ワン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年09月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月26日
立花エンターテインメント・ワン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年09月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月26日
立花エンターテインメント・ワン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー
2.9
働きがい:
飲食業なのでお客様に「美味しかった」「また来たい！」などの声を直接頂けるので働きがいがあると感じます。またコロナ後でインバウンドが復活するなか、足を運んでくださる外国人観光客も増えました。外国人観光客の日本食に対する考えや感想を聞けるのでとても楽しいです。
飲食業なのでお客様に「美味しかった」「また来たい！」などの声を直接頂けるので働きがいがあると感じます。またコロナ後でインバウンドが復活するなか、足を運んでくださる外国人観光客も増えました。外国人観光客の日本食に対する考えや感想を聞けるのでとても楽しいです。
立花エンターテインメント・ワン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年09月26日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年09月26日
成長性・将来性：全てに行動が遅い、報告が遅いので将来性はあまり期待できませんでした。社員の教育も不十分だと思います。新しいことばかり始めていましたが、売上が満足にいっていない店舗の対策も考えた方がいいと思いました。
立花エンターテインメント・ワン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
アルバイトは最低賃金にプラス数十円の時給で、バイトリーダーやパートさんには別途手当がついていたりした。しかし、近年の最低賃金上昇により昔からいるアルバイトにインセンティブ付与がなくなってきた。なので長年働いていたアルバイトやパートさんが最近入ってきたアルバイトさんと時給が変わらないことが不満で退職していく傾向にある。
社員は給与・賞与ともに飲食業界の中で低い方なのかと思います。
アルバイトは最低賃金にプラス数十円の時給で、バイトリーダーやパートさんには別途手当がついていたりした。しかし、近年の最低賃金上昇により昔からいるアルバイトにインセンティブ付与がなくなってきた。なので長年働いていたアルバイトやパートさんが最近入ってきたアルバイトさんと時給が変わらないことが不満で退職していく傾向にある。
社員は給与・賞与ともに飲食業界の中で低い方なのかと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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立花エンターテインメント・ワン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文立花エンターテインメント・ワン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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