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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:もっと若手を育てれば良いのに、と思う。
専門職の派遣会社なので、技量の高い派遣さんが
たくさんいます。
ただ、技量があるということはキャリアを積んでいるということ。
若干、平均年齢が高いと思います。
それに相対して企業様は若手を欲しがるわけです。
この矛盾、悩みます。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:教育研修について、ノウハウの蓄積が なかったこと。 キャリアの浅い、深い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
教育・研修:ある意味で自由放任制度。 自分が伸びようと思ったら、自分で探してきて 会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業をしない会社です。 定時の1時間後には全員退社して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
福利厚生:少数精鋭。 他人の声、意見に対して聞く耳を持っている。 アイディアを出す甲
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:あと一踏ん張りという気概は見当たりません。 みんな「やるときは
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
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