回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性：全くもって整っていない。 事前に連絡をする制度がない。いついつまでに何をやるのか指示が不明確。基本的には社長の都合で物が動くので他人に迷惑を掛けることがしばしば。それをみんなで解決していくという考え方ではなく、誰かのせいにして片付ける。経営者として財務諸表が読めていない。社会保険の知識がない。全体的に未熟。
アットスター株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
アットスター株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.6
最新の回答：2016年01月11日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
3.7
最新の回答：2015年08月01日
アットスター株式会社の職種別口コミ（13件）
アットスター株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アットスター株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アットスター株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：テレフォンアポイント業務では、アポイント数で評価される。アポイントの質に重きを置かず、とにかく数が取れれば評価される。アポイントの質（友好的に獲れたアポイントなど）は評価されません。営業の要素が弱いテレフォンアポイントなので、このような評価制度になるのかもしれませんが・・・。数が取れていれば、押しつけがましい話し方でも許される部分がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アットスター株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文アットスター株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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