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アスノシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:
退職金は引当金を給与に反映しています。401kは自分で金額を決定して、会社負担と合わせて積み立てされていきます。株式は従業員も持つことができます。

オフィス環境:
フリーアドレスとなっているので席は自由です。置いておく荷物はロッカーに入れます。

アスノシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトによるので一概には言えません。ただ、長時間残業の場合は翌月に健康診断を受けるように
しています。

多様な働き方支援:
これもプロジェクトによるのですが、月次ミーティングなどはリモートでの参加が可能となっています。
リモートワークは客先が可能にしているか、などによって変わってきます。

アスノシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:
最近参加出来ていませんが、社内ボウリング大会など集まってのイベントは時々開催されています。

組織体制・コミュニケーション:
デスクネッツで掲示板等を使用しています。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教については特に制限はありません。ベトナム人も働いています。障害者の人は私が知る限りでは
見当たりませんが、特に制限はないと思われます。

アスノシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:
時短ワークもありますし、リモートで社内の業務を行っている人もいます。育児休業も今回の法律の改正に伴って
男性も育児休業を取れるようになりました。その他一般的に女性が取られる休暇も取れますので「働きにくい」は
無いかと思います。

アスノシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:
月並みですが、お客さんに喜ばれたときですね。

この仕事が向いていると思う人:
新しいことにどんどんチャレンジしたい人。あまり情報がなくても積極的に自分で情報を取りに行って
スキルを自分のものにして他の人にも共有を積極的にできる人が良いかと思います。

アスノシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:
様々な分野の技術者がいます。

事業の弱み:
それぞれの分野の技術者は需要と供給に見合わなかったりする場合があります。

事業展望:
中途採用での必要な技術者の獲得と新入社員を育成していく事で技術者の需給のバランスを整えていくのが
必要と思われます。

アスノシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SES部

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
賞与:
約2.5か月分の支給。賞与の支給パターンは受け取り方に夏重視、冬重視、平均などのパターンがあり
期初にそのパターンを社員が選択してそれに従って会社が支給する。

インセンティブ:
インセンティブは特になかったはずです。

モデル年収:
給与テーブルは年数も関係しますが、資格やスキルなどで決まる部分もかなりあります。