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株式会社保険見直し本舗の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:残業、仕事量、始発で仕事、往復4時間、バス無きゃ30分で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性もある程度いて、女性に関しては面倒な女性特有のいざこざない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境はあるが、男女共に、プライベートを充実さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:女性は多いし、頑張れば役職も頂ける。活躍は充分出来ると思
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回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性が多い。7割くらいがそうではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすく、連続でしゅとくしたひともいるとか時短勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性も多いが、女性同士のいざこざが無い。周りの人が良い人が比較
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:小さい子供がいる方は時間を調整しなければならないので、夕方以降
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:自分でアポなど調整して学校などの行事に合わせて休んだり午後休み
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理者は少なかったです。何を決めるのも男性役員が決めてい
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性比率が多いため、働きやすいとは思う。育児休暇を取る営業もい
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性も多いし、女性の管理職も多かったです。ですが子のいる人では
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:営業社員は産休が取
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:営業職なら働きやすいと思います。事務員は基本1人なので急遽休ん
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回答者: 女性/ クラーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:営業も事務も基本一人での仕事なので女性でも男性でももめることが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
女性の働きやすさ:パートであればシフトの時間は早番・遅番共に始業時刻・終了時刻を
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性従業員が多いため休暇理由など伝えたところ理解していただきや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:基本は店舗に従業員がひとりなため、不審者や変質者などが来た時に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:受付事務、パート社員です。1人勤務なので、子供が具合が悪くて休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の活躍・女性管理職:管理職に女性はほとんどいない状況です。営業職は女性がほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:受付事務、パート社員です。育休は取れることもあるらしい。おそら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性の割合が高いため、子供や家族に対しての共感や理解があるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:パート事務の方でも産休をきちんと取られていて、復帰後も働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:フルタイムでの勤務時間によっては帰宅が遅くなることもある。店舗
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:店舗勤務は1人シフトで急に休まなくてはならなくなった場合、代わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:基本女性のみの職場なので人間関係が複雑。黙っていると損をする。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
女性の働きやすさ:産休育休制度を利用できる。パートでも有給がとれる。残業がない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては寛大な気がする。妊娠出産に伴う急な欠勤に対し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:全体に女性が多い。店舗パートは女性しか募集していない。女
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回答者: 回答なし/ クラーク/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:事務は女性がほぼ管理職でした。営業は男性しかいません。女性は産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:事務は勤務時間の長さを選ぶことができたので、お子さんがいる方も
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