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株式会社LPHライフコンサルタントの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IFA営業部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
時短勤務を採用しているので小さなお子さんがいらっしゃる女性の方は働きやすいと思う。休暇も自由に取れるので例えばお子さんの保育園や学校のイベントなどがあっても休みを取りやすくなっている。店舗は年末年始以外基本開いているが、日曜日を固定で休みが取れる、1ヶ月に10日、年間120日の公休と有給は入社年月により変わってくるが最大で40日もらえる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:特に性別によるデメリットはないと思います。女性でも店長として活
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:実力の評価に関して男女差は感じません。産休育休や時短勤務はシス
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休後に時短勤務で復帰されている女性社員は沢山いらっしゃ
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:比較的女性の方が活躍している企業だと思います。店長や優績者も女
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:結局は営業の会社なので、売り上げさえあげていれば、男女の優位性
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:産前産後の休暇をとり復帰される方がいらっしゃいますので、その点
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性は育休と産休がしっかりありフレックス制度もあるので働きやす
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回答者: 男性/ ライフパートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性店長も多いため、女性も働きやすい環
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回答者: 男性/ 店頭営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:男女ともに差はないと感じます。数字で評価されます。女性は気が利
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方は時短も取れ、特にそれについて何か言う人はいな
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:完全に実力主義なため、性差はない。ただ、休暇は顧客の都合に依存
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:研修で出張もあったのでお子さんが小さい方は少し大変かも知れない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性でも稼げる仕事なので実力さえあれ
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