株式会社チャンネルプラスのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社チャンネルプラスの回答者別口コミ(1件)
株式会社チャンネルプラスの職種別口コミ(9件)
株式会社チャンネルプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社チャンネルプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みが12時から1時間程度。テレビ局内勤務のため平時は緩く、締め切りが近くなると慌ただしくなるが人数が多く部内全員が同じプロジェクトにアサインされることはないため、自分の担当の部門によって左右される
株式会社チャンネルプラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社チャンネルプラスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
働きがい:【一番やりがいを感じる点】テレビ関連の仕事が好きな人は向いていると思う。漠然といいものを作るという目標ではなく、放送業界のお金の流れなどの営業方面と、報道局でも事業部でも、新しいカメラや技術が出た時のキャッチアップや他社への人脈がある人であれば風景自体はそれなりに上を見ることができる。
株式会社チャンネルプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社チャンネルプラスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
仕事内容:【他部署との関わり】事業部の場合は担当している番組に応じて、制作局や事業局、宣伝部、編成部、営業局、スポーツ局、アニメ班などと関わり一緒にhpなどを作る。報道局の場合は報道局内で完結するスタッフは多い。
株式会社チャンネルプラスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社チャンネルプラスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:事業内容が親会社TBSテレビの報道局と事業部への派遣専門の会社のため、評価などは一切なかった。自分は入社した時期が良く待遇はよかったと思うが、その他の方々は苦労したと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社チャンネルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社チャンネルプラスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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