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株式会社メディカル・プラネットの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

新卒入社

回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
仕事の裁量権:業務、業種によりまったく違う。職責により裁量権の範囲も幅広くある。
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生制度の満足点:一般的な会社からの同じ。通勤手当(電車通勤の場合は全額支給
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
休日休暇:部署により有給休暇の取得の差はある。基本的には、事前に申請することで許
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:A勤B勤○勤前勤後勤などのシフトがあり。出勤タイミングはバラ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:女性社員が多い(9割女性)勤務先により、人間関係は変化する
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
勤務時間・休日休暇:同じく勤務先により勤務時間がまったくちがう。主に医療施設にな
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:資格手当はでるので、必要とされる資格を確認するとよい。また入
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:出先の現場や就業先で必要とされる各種資格に関しては、会社が認
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:通勤手当は高速代は全額補助と聞きました。寮等はないと思います。ガソリン
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:教育担当がつきましたしかし年末年始に独り立ちできるようになる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給も賞与もあまりでない。手当はあるが、レベルの高い資格しかだめである
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:制服貸与マスク支給シューズと上着は自腹購入オフィス環境:更衣室なしのた
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
6万円 6万円 0万円 0万円
年収 6万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートでしたがほかのかたに比べて時給がよく、その分覚えてもらいたい範囲
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:希望シフト制度研修中、実力不足ということで予定より大幅に減ら
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:退職金もでない。一人暮らしではないので、住宅補助もでない。通勤費は全額
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:医療従事者を守る。医療に関わる責任を習えた。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
勤務時間・休日休暇:平日は連勤が多く、一人に責任がある仕事が多い。有給休暇はとり
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:派遣業務、請負業務がある。事業の弱み:親会社の影響を受けやすい事業展
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期昇給、各種勤務手当評価制度:自己評価+上司による評価できまる。あま
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:えるぼしを取得している、女性の管理職もそれなりにいる。医療事務
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
福利厚生:通勤手当、退職金(思ったより少ない、あるだけましと思った方がよい)オフ
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性管理職といっても現場の主任やリーダも管理職として考えると、
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回答者: 回答なし/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自分の所属している職位や種別により賃金テーブルがあるので、それに沿って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ビックリする程手取りが少ないのに、仕事量が多くて割に合わない。昇給もあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:朝礼に出る人は限られてます、始業ギリギリでもお咎めなし!何か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:説遇とは?まるで市場の競り場の様に吠えるのが説愚でしょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:患者様とのコミニュケーションや家族の病気の心配事など、ドクターや病
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
勤務時間・休日休暇:少ない人数なのに休みを取ると仕事がまわせるのか聞かれる矛盾し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:配属先によります。未経験やレベルの低い方が多いので経験あれば簡単に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
勤務時間・休日休暇:やり方がとても素人で情けない、組織にしたいならちゃんとしたた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
教育・研修:求人表に先輩が優しく教えると書いてますが未経験が多いので期待しない方
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
福利厚生:福利厚生は何もないです。安い賃金で働かされるだけで社員の為に何かすると
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】最初は、どのように患者様と接していけば
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】患者様は様々な方が来られますが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、よい点も多くあるのですが、気が強いという
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