公益社団法人日本麻酔科学会の社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:
麻酔科の先生方が麻酔科の方向性を決める場であったと思います。
事務員は先生方が決めたことの事務作業や準備を行うが、受動的な姿勢では業務が追いつかないと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
先輩上司に質問などはできない環境であった。
仕事も教わることはなく、独自に進めていく必要がありました。

ダイバーシティ・多様性:
女性の多い職場でした。逆に男性には不利かもしれません。

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回答者：女性/ 生活支援員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:社内イベントや社内ツールにより、全職員と関わる機会があります... 続きを見る

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会社名	公益社団法人日本麻酔科学会
業界	官公庁・非営利法人・団体（政治・経済・文化団体）
URL	http://www.anesth.or.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区港島南町１丁目５－２神戸キメックセンタービル　３Ｆ

従業員数	7名
設立年	2001年
代表者	稲田英一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 管理部 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦機械、風通しのよさはいいとは言えない。年功序列が当たり前... (続きを見る)

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