同じ業界の企業の口コミ
4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
組織体制・コミュニケーション:特別研究員通しの交流はほぼないが所属している大学においては職...
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3.0
東京都文京区千駄木1丁目1-5
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用で何人か採用していたが、すぐ辞める人もいた。...
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3.4
東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー8F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 主事
企業カルチャー・社風:東京都からの出向、各省庁からの出向、各企業からの出向などあら...
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3.3
東京都新宿区新宿1丁目26-6新宿加藤ビルディング 7F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良いと思います。みなさん良い方ばかりです。大切にし...
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3.0
東京都渋谷区アイ・アンド・イー渋谷ビル 4F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:基本的にはみんないい人達だと思う。 ただ自己主張が下手な人は...
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3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ プロジェクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
ダイバーシティ・多様性:女性割合がとてもたかい。はたらきやすいワークスタイルです。国...
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3.6
愛知県名古屋市瑞穂区新開町12-6
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.1
大阪府豊中市三和町1丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】真面目な反面、自ら仕事を切り開く力が欠...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:施設によって風通しのよさは全然違うと思います。本部の研修は風...
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2.6
埼玉県さいたま市大宮区桜木町17-5ソニックシティビル8F大宮支所
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】前向きに仕事してる人が少なく、職場でお...
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公益社団法人日本麻酔科学会のカテゴリ別口コミ(18件)
公益社団法人日本麻酔科学会の回答者別口コミ(4人)
- 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年02月02日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年03月24日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益社団法人日本麻酔科学会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
麻酔科の先生方が麻酔科の方向性を決める場であったと思います。
事務員は先生方が決めたことの事務作業や準備を行うが、受動的な姿勢では業務が追いつかないと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
先輩上司に質問などはできない環境であった。
仕事も教わることはなく、独自に進めていく必要がありました。
ダイバーシティ・多様性:
女性の多い職場でした。逆に男性には不利かもしれません。