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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:定時で帰れない雰囲気はあります。営業が定時で帰ることはありま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:営業店舗のほうは特に若い世代が多いので話しやすかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:入社3年未満のスタッフかつ、いくつかの条件を満たした人には、年々減って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:役職が上がれば昇給しますが平のままだと何年経っても昇給はしません。賞与
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすいです。ただ繁忙期は取得できない可能性は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:事務の給与は高いほうだと思います。賞与は事務でも数字で評価されますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していたと思います。外部の先生を呼んで勉強
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:以前よりは、残業する事がなくなりました。有給も頑張って取ろう
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:3年前から評価制度が変わりました。賃金一覧表があり、きっちりしています
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:いけいけゴーゴーという背景はありますが手堅さも捨ててはいな
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:不動産の知識向上、契約の実践、社員教育、電話応対にメール応対
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生は住宅補助が一時ありましたが、退職金など特にありません。オフィ
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより、自分の意見が通る会社です。よく話
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
事業の強み:仲介だけでなく関連事業があるので、一貫したサービスを提供できる所が強
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回答者: 女性/ 宅建事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:働きやすいです。女性が多くて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】宅地建物取引士の試験の前に本試験を受験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間休日数が一般的な会社より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】総業年数がまだ若い会社なので管理職が業
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】物件をより多く入力したぶんお客様から反響が入ったとき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業ノルマは無いが達成目標と
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を取得するという概念がなく勤務シフトを組まれる。希望
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】東京の地理に詳しく、その土地や
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年間を通して全社員が集まる機会が複数回
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力主義の会社なので、本人のやる気次第
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:整理、整頓、清潔を徹底しているため快適である。また、各店舗ごとに常
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:休みたい日の希望を出せば大抵希望どおりに取得できる。ゴールデ
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は勤務時間が30分前倒しになるのに手当ては変わらない。
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:一般企業より開始時間が遅いため通勤時間にゆとりがあるので勤務
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:毎月整理、整頓、清潔についてチェックがあるため、その日に向けて夜遅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社会経験をそれなりに積んだ上での入社なので話
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】業界経験がない社員へのフォローが足りないと思
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:賃貸物件をインターネットに掲載するための情報を入力。賃貸契約に必要な書
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給は以前の職場より増えた。毎年昇給がある。年2回賞与が出る。目標予算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】宅地建物取引士取得に向けての支援制度が
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4.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与額が完全に配属先店舗の業績に左右されるため業績が悪い店舗にいる限り
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