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ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを168件掲載中。ライトハウスは、ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月21日

組織体制・コミュニケーション:
営業店舗のほうは特に若い世代が多いので話しやすかったです。年下の上司もいたのでかしこまることはなかったです。店長次第・店舗のメンバーにもよりますが、店舗全体で食事に行ったこともあり、基本的には人間関係は良好でした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍や障害がある方が入社してきたことはなかったので特に多様性についてはないと思います。

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジングな社風。若手からでも活躍ができる組織体制・コ

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回答者：男性/ システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

企業カルチャー・社風:話しやすい人が多く、役職が上の方との距離感も近いので意見は

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回答者：男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理営業本部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2022年05月17日

企業カルチャー・社風:チャレンジするものを応援してくれる社風です。店舗も毎年出店

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回答者：男性/ ルームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2023年09月01日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方で、上司に相談する機会や、面談の機会は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2023年08月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって良し悪しがハッキリしている。店長陣によ

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回答者：女性/ 宅建事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 賃貸営業本部/ 主任

4.3

口コミ投稿日：2020年12月02日

企業カルチャー・社風:いけいけゴーゴーという背景はありますが手堅さも捨ててはいな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとても良いと思います。店の中で人間関

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回答者：女性/ 不動産仲介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い職場

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】年間休日数が一般的な会社より

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】営業ノルマは無いが達成目標と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】年間を通して全社員が集まる機会が複数回

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:業界特有ではありますが、やはり体育会系の気はありましたね。

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会社名	ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.housetohouse.co.jp
所在地	東京都北区赤羽１丁目６－５

従業員数	127名
設立年	2000年
資本金	100百万円
代表者	小泉均
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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