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その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:結果を出していれば文句は言われません。旅行が好きな人は数ヶ月
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所施設が充実しており利用できる。全国、全世界のホテルも安く利用でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
事業での社会貢献:社員の理念のなかに「Goodcitizenship」というのが
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回答者: 女性/ ダイレクトセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはすばらしい。交代制で現場にもでますが、
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回答者: 男性/ セールスプロフェッショナル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:退職金はあったし、繁忙期以外は比較的休みも取りやすく、有給や代休などを
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の強み:パートナー契約を推進しているため、新規開拓営業も自身の裁量で行えるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
オフィス環境:現在の荻窪オフィスは綺麗ですが決して新しくはないです。2020年に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:入社前に男女雇用機会均等法は施行されていたが、やはりgl
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:業務型のため残業量は大幅に生じることが多い。一方で残業時間の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月15日
成長・キャリア開発:定期的に行われるチームリーダーとの面談で、仕事に関する悩みや
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップにつながる部門は正直限られると思う。カードセー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
多様な働き方支援:プライベートはとても調整しやすい環境だった。フレックスが導入さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:成績を出した分だけ正当な評価をしてもらえるため、稼ぎたいだけ頑張ればそ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月05日
勤務時間・休日休暇:お客様へ連絡する必要がある時だけ残業つくので手続きなどのこっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていたより、成績を出すのが大変でし
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、例えばセールスなどの職種においては論理的思考
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回答者: 女性/ ダイレクトセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化していました。残業もあまりないです。勤務時
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍できる場所でした。私が在籍していた時は、結婚は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気がある人や結果を出した人がどんどん先に進める風土や環境が整ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
仕事内容:なんだかんだNYが本社的位置付けであり、NYから偉い人の訪問があると資
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:セールスポジションからコーポレートの移動等もボーダーレスに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:E-Learningを通して、英語やその他資格取得などの講座を選んで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の強み:商品力は強いがサービス自体は遅れ気味。事業の弱み:デジタル面でかなり
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回答者: 女性/ アカウントデベロップメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:ドライ組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションとり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は比較的高いと思います。前職700万弱でしたが転職して残業代込み9
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回答者: 女性/ ダイレクトセールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:男も女も関係なく働いていけるが、プライドの高い男性が多い。みん
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
福利厚生:福利厚生は大した特徴は有りません。少ないですが退職金が有りました。年数
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:社員数が増え役員との交流の場が無いということから『JE
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:Amexのブランド力事業の弱み:なんといっても年会費の高さ。それに見
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回答者: 男性/ 法人事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
福利厚生:退職金は確定拠出年金のみ、このあたりは他の外資企業同様と思う。オフィス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系なので、成績が良い人と悪い人の給与の差が激しい。ちゃんとやってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:かなり自由な社風なので働きやすい。多少部署にもよると思うが休
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人事業部/ 一般社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:確定拠出型年金団体生命保険ベネフィットワンオフィス環境:札幌のオフィス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月15日
事業での社会貢献:クレジットカードの取扱高や提携店舗は世界的にもかなり有数であり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様ニーズに即したカード提案をすることで、売上金額の大小に左右される
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