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株式会社リーヴライフトゥエンティーワンの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:営業としての成長はとてもできると思います。やればやるだけ給料
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:宅建の資格取得支援は店舗にもよりますが、非常に力を入れている
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:働きがいはありません。売上も横取りされるし、担当エリアにある不動産会社
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:宅建をとれば給料が上がる研修は新卒の場合ある働きがい:営業を
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回答者: 女性/ 営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理

2.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:新卒と2年目には宅建の勉強の時間を与えられます。働きがい:や
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:これといった支援制度は特になく、とりあえず外回り!といった感
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:この職を通してキャリアアップすることは難しいでしょう。研修体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
働きがい:上司に相談しても「それはダメだよ」とだけ言われ、具体的な解決案を教えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:上司が教えた通りに仕事を進めても、書類の間違いやお客様への伝え忘れが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:上司次第のところがある。後輩や新人優先の考え方で、売上の見え方を気にす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
働きがい:業者さんと仲良くなると指名の申込も増えて、必要とされている感じがやりが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:新卒社員は社外のマナー研修に参加できるので、新卒社員の扱いは、良い方
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仲介さんが自分を指名して申し込みを入れてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:宅建の試験を受けることができる。宅建をとれば、契約の際に重要
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:先輩がマンツーマンで教えてくれるので、分からないこととかもすぐ聞ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:店舗ごとで教え方が違うので、新卒の全体研修みたいに中途採用で入ってき
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