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瑞菱電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ FAセクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:派遣先は大手企業のため、そこで技術力を研鑽できる社内はOJT
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:三菱電機のカレンダーに準拠しているため、年間休日は他の中小企
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:連休がない月でも連休ができるよう社内カレンダーがしっかり作成
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業展望:派遣業に力を注いで新規採用しては派遣先に行かせるような方針をしています
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回答者: 男性/ システムプロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:上司、部下という垣根がなく、コミュニケーションが取
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:半年に一度面談をして評価を決める場があります。工場は自分の仕事が見られ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
成長・キャリア開発:FA機器に関連する技術職といっても、扱う機械が違えば求められ
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回答者: 男性/ 修理・評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社見学などで本社工場を見学して入社するかを決め
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回答者: 男性/ FAセクション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業展望:技術派遣は安定的な売上をたてれるが、派遣先の業績に左右され、残業規制等
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:一般的なカレンダー通りの休日(土、日、祝日)に加え、長期休暇
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回答者: 男性/ 修理・評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:同じような工具を使ったりしていたが、ここでの作業は同じ作業で
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回答者: 男性/ システムプロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月19日
オフィス環境:工場、事務所共に綺麗で職場環境は良い。共有スペースがあり、そこで会
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は担当する業務にもよるが比較的残業は少なめのように感
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的にはありません。社内で作業をしてる人は
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回答者: 男性/ システムプロジェクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月19日
成長・キャリア開発:電気を扱う仕事をするため、必要な資格(低圧電気取扱特別教育、
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回答者: 男性/ 修理・評価/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:良くも悪くも三菱の派遣業が事業の半分以上を占めているので会社がいきな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
教育・研修:社外研修は業務の中で積極的に組み込まれているため、受講する機会がある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
成長・キャリア開発:仕事内容によって変わるが、何年も同じ仕事を続けていると自分が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
入社理由・入社後の印象:業務中は皆静かに業務に取り込んでいるので自分から解らない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
事業での社会貢献:FA機器に関する仕事がほとんどなため、今している仕事が社会にど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:年間を通して、規定の休日が多く今年は120日以上。それに加え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:休日は土・日・祝の週休二日制+祝日となっているため多い。また
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:「瑞友会」という会が存在する。月2000円の会費はあるものの、社内旅行
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
事業での社会貢献:製造業を支えるFA機器における、それらの試験評価や品質保証、あ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
女性の働きやすさ:制度はあるが女性の数が少ないので具体的にどういったかたちで取れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
事業での社会貢献:日本の強みである製造業を支えるFA機器における、それらの試験評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。基本的に土日祝日が休みになるため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
成長性・将来性:自分からやりたいことを積極的に言わないと、仕事が固定されて、多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は比較的少なく、平均して月10~15時間程
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
働きがい:FA機器は、工場の設備を動かす際には欠かせない機器になっています。多く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月07日
勤務時間・休日休暇:一般的なカレンダー通りの休日(土、日、祝日)に加え、長期休暇
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みがあるため、基本的に土日祝日が休みです。
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:女性の方はほとんどの確率で本社工場勤務となり囲われます。工場は
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
働きがい:FA機器の修理業務や、はんだ付け作業等の基板改造業務を行っているので、
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口コミ投稿日:2016年10月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事をしっかりやったものとそうでないもの一人一人しっかりと評価し給与だ
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