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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:一言で言えばラフ。服装は自由、仕事中の飲食も(程度によ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】自分で想像したことを形にしたり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】仕事に差し支えなければ暦通り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】基本的に自分任せ。 あまり育てようと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休日は特に自由なので自分の時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自分で何か考えを持って仕事をすれば成長で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】あまり長く働ける環境ではない。 社員教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特になし 個人で取り組む必要が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】自己活動に関しては相談次第で支援あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】あまり感じない 上司が教える
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人材育成と会社の明確なビジョ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】プログラミング技術 スケジュール管
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】新しいことに挑戦し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請があれば基
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