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株式会社大成経営開発のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社大成経営開発の回答者別口コミ（4件）

  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年02月08日
  • 経理事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年02月08日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1 最新の回答：2022年02月08日
  • 経理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.4 最新の回答：2022年02月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社大成経営開発の職種別口コミ（12件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社大成経営開発の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月08日
オフィス環境：
フリーアドレスが採用されており、基本的には自分固定のデスクはありません。毎日違うデスクで仕事を行えるため、皆とコミュニケーションをとることができ業務の円滑化に繋がっています。また、会議室や複数人で共同作業を行えるワークスペースが設けられており、従業員用にフリードリンクも設置してあります。近くに大型ショッピングモールや病院があるため立地条件が良く利便性も良いです。
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株式会社大成経営開発の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
多様な働き方支援：
業務環境やクラウド設備への投資が進んでいるためリモートワークでも会社で仕事をするのと変わりなく作業することができる。また、資格取得のために勉強している人は業務量を会社に相談して決めることが可能。ただ、給与等の条件面は他の社員より下がっているようだった。チャットツールやシステムが導入されておりスマホで仕事ができるので時代にマッチしていると思った。
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株式会社大成経営開発の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション：
入社後はPC操作やソフト操作がわからず困ったこともあったが、先輩社員から声をかけてもらって楽になったことが記憶に残っている。また、社員間・お客様問わずチャットツールで連絡を取り合うことが多いので電話応対に追われることがなく、入社間もない頃はよかったと思う。社内研修があるのでそこで先輩社員と積極的にコミュニケーションを取る機会があり、親睦を深めることができた。
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株式会社大成経営開発の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
成長・キャリア開発：
税金、社会保険などの労務全般、登記関係などに日常的に触れるため仕事を通して基本的に覚えてしまう。自分や家族、友人にアドバイスする機会や質問されることが多くなり約に立っていることや成長していることが実感できる。次に転職しても重宝される知識が身に付けれるのでキャリア開発には向いている業種かと思う。興味のある研修やは積極的に参加可能で、基本的に会社から全額補助してもらえた。ただ、普段の業務が激務であったため時間を空けることが難しく意識的に時間を作らないと研修に参加することは難しいと思った。
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株式会社大成経営開発の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月08日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年02月08日
事業の強み：
景気に左右される業種業界ではないため、賞与支給がなくなったりすることは考えにくく安心して働ける。また、営業等はなく支援先の業務を定期的にすることが主なためノルマ等に抵抗感がある人には安心かと思う。支援先の数字を扱うため守秘義務が多く、逆に守秘義務が多いということは独占性があるため会社の中で自分の果たす役割が大きくなる。
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株式会社大成経営開発の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給年2回（4月・10月）、賞与年3回（7月・12月・3月）と休日の多さと、残業の少なさを鑑みた場合に同業他社と比較してみても高水準かと思う。また、報奨金制度もあり新規獲得の年額25％を賞与支給時に加算させるシステムであった。ノルマ設定はないが、お客様から紹介があった場合には賞与が50万～100万の間に落ち着いていた気がする。ただ、入社1年目は賞与が満額支給ではなかった。
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