回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給は年功序列。休職等がない限り大きく差がつくことはないと思う。1年に一回、月1万ちょっとしか昇給しないイメージ。
評価制度:
年功序列が顕著。どれだけ優秀な若手がいても役職が飛び越えることはない。ゆるく仕事したい人でも年齢が上がればある程度の役職まではいける。
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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