回答者： 男性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給に関しては年1回実施されますが、年齢給については40歳で頭打ちなため、40歳以降は昇給額があまり多くありません。賞与については年2回4.0ヶ月と十分な額だと思います。その他、住宅手当や家族手当もあり、大きな不満はありません。全体的に給与はそれほど高いとはいえないのかもしれませんが、安定はしていると思います。
評価制度：
年に2回、人事考課が行われ、その際に上司との面談も実施されます。普段、なかなか上司とじっくり話す機会がないので、定期的に面談の機会があるのはとてもいいことだと思います。部署にもよるのでしょうが、上司も話しやすい雰囲気を作ってくれます。年功序列or実力主義については、ただ年数を重ねただけでは昇進しないと思いますので、その中間くらいなのかなぁと思います。
昇給に関しては年1回実施されますが、年齢給については40歳で頭打ちなため、40歳以降は昇給額があまり多くありません。賞与については年2回4.0ヶ月と十分な額だと思います。その他、住宅手当や家族手当もあり、大きな不満はありません。全体的に給与はそれほど高いとはいえないのかもしれませんが、安定はしていると思います。
評価制度：
年に2回、人事考課が行われ、その際に上司との面談も実施されます。普段、なかなか上司とじっくり話す機会がないので、定期的に面談の機会があるのはとてもいいことだと思います。部署にもよるのでしょうが、上司も話しやすい雰囲気を作ってくれます。年功序列or実力主義については、ただ年数を重ねただけでは昇進しないと思いますので、その中間くらいなのかなぁと思います。
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