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株式会社ホテルマネージメントジャパンのカテゴリ別口コミ（106件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(11件)

株式会社ホテルマネージメントジャパンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円250~850万円11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数11人
[年収算出方法]

（平均年齢32.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		850万円
（平均年齢45.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		820万円
（平均年齢36.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		338万円
（平均年齢29.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢32.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社ホテルマネージメントジャパンの回答者別口コミ（15件）

  • なし 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年10月29日
  • 人事 / 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年09月12日
  • 洋食 / なし / 調理師 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年07月11日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年02月25日
  • 調理師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年03月06日
回答者一覧を見る（15件）

株式会社ホテルマネージメントジャパンの職種別口コミ（106件）

企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（64件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（106件）

株式会社ホテルマネージメントジャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年10月29日
福利厚生:
とくになし。通勤手当は、どこに住んでいても全額支払われるので、そういった面ではすごくよかった

オフィス環境:
ホテルの裏側のため、かなり閉鎖的で、皆黙々と仕事をこなすスタイルでした
お話をしたり、デスクを飾ったり、、というよりかは、そんなことを若手がするとかなり浮いてしまう環境かもしれません

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
本部はおそらく在宅ワークが可能で時差出勤もできる環境だと思う。勤怠はシステムなどではなくエクセル管理でその辺はアナログなかんじ。
ホテルは仕事柄シフトである。

どこも人手不足で多忙だと思う。
本部も遅く来る人が多いせいか帰るのも遅い。
夜に普通にメールが来る印象。
本部も

多様な働き方支援:
本部は在宅ワークと時差出勤はある。
全社的な夏季休業はなく有休を使って夏休みを消化している印象。
年末年始は六連休くらいあるのではないか。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ホテルマネージメントジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
基本的に良くするためにどうしたらいいかを考えて実行する。
受け身の人はあまり向かないであろう。ほっといても自分で意見を出して改革していく人が本社にもホテルにも必要。

ダイバーシティ・多様性:
日本人だけでは人手が足りていないので、とにかく外国人採用に力を入れているも思う。

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性の離職率の高さは顕著だが対策が講じられる様子はない。女性管理職は非常に少ないが、なりたいと思っている女性がどれだけいるかもわからない。

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月25日

回答者： 女性/ 調理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月25日
働きがい:
どの部署も人手不足な為、一人一人の負担が大きい。毎日同じことの繰り返しで飽きてしまう。しかし比較的新しい事に挑戦していける環境なので、向上心がある方は働きやすいとおもいます。食中毒など衛生面の管理は徹底されているので、意識は高くなります。

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日：2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく色々なトラブルが起きる。
サービス業は仕方ないのかもしれない。しかし、ホテル観光業が好きな人にとってはフロントや調理など楽しい仕事はたくさんある。

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 女性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 洋食/ なし

3.1
口コミ投稿日：2024年07月11日
事業の強み:
コロナも落ち着いてインバウンド需要も増えており、新しいホテルも続々と増えているのでそれなりに忙しくなると思う。その分同業他社のホテルとの何か差別化を図らなければ、生き残っていくのは厳しくなるのではないか。

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株式会社ホテルマネージメントジャパンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

3.2
口コミ投稿日：2024年09月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 0万円 0万円 90万円
年収 680万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
本社本部は昇給年に１回、賞与も年に1回。
2月の賞与なのでちょっと世間とズレるなんじはある。
年収は前職の希望がある程度通ると思う。

ホテルは昇給年に1回、賞与は年に2回。
夏8月と冬2月にある。

ホテルは場所によって食事手当があると思う。

評価制度:
評価制度があって、それに則って評価が行われる。
Excelや紙なので、その辺はアナログ。

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